“今天和你聊完天后，一整天心情都很down”忙完手中的事情关上电脑我给佳宁发了条短信。
华哥走后我们俩经常通过微信聊一些公司的事情，谁又走了，公司有什么变动了？刚来公司面试那天对华哥的印象特别深，他给我的感觉像是在哪见过一样，很亲切、也很熟悉。一起工作也很开心，我常常对”一切见面都是久别重逢。”来解释对他的亲切感，他接人待物也很友善，也很有阅历与经验，没有架子，他突然辞职去创业了，而且是悄悄的走了，我也是因为工作老是联系他，秋颖姐告诉我以后他的客户都别联系他了，直接联系她，告诉我他还在华夏体系里，去做了其他的项目。都是相互持股的。我当时也没有太大了情绪，只想着聊天能尽快结束，我去忙手中的事情，总觉得还是在一个体系，应该还会再见的。
可是时间久了，渐渐的就发现不是那么一回事，公司的同事陆陆续续离开的特别多，销售是公司劝退的，没有业绩，听到这个消息不禁为他们紧张起来，做我们这行的销售靠的是人脉和能力，成单并没有那么容易，可是现在疫情期间，经济很不景气，他们又要重新找工作，一下子替他们焦虑起来，可是他们出来工作的年份长，找个好工作比我简单多了，貌似我的担心又有点多余了。有些是自己提出的离职，当然我看了朋友圈，发现贾楠也去了华哥那里，我就把照片发给了佳宁，他竟然在照片上发现了另一个同事。还把上周华哥约他的事情和我说，周末和华哥谈话的内容中午一起吃饭时也大概介绍了，华哥去的公司是他同学之前注册的一个公司，一直没有用，他过去搭建平台，重新开始创业了，佳宁说他去看了，觉得比这边好，我问他哪里好，说是做的项目比现在的多，我们做的太单一了，华哥给他递了橄榄枝，我说：“你要离开了？”“我还在考虑”最起码在那一刻我觉得他会离开，他还悄悄告诉我，目前已经确定要离开的人，华哥都找哪些人聊过，我特别惊讶：“这不太好吧？走了还把人挖走了呢？”心一下子揪了起来，心理默默的说着：“华哥不会是这种人吧？！这也太让我失望了”可是我总觉得事情应该不是这样的，我和你说明一下吧：华哥在我来之前就和赵总说了，那时候是5月6号左右，说自己要出来做，赵总说：“可以，你团队的人可以带走，客户不要动。”赵总的回答完全是我意料之外的，佳宁看出了我的惊讶，“人一旦心动了，这是留不住的。”我们就聊到了新来的两个销售，“是谁招来的？”
“一部的陈总，看的出来陈总很器重他们，华哥走后，我和叶良辰没有人管、没有人问”听得出来，他觉得呆的心情很委屈，不被公司重视，也没有业绩，压力还是很大的。“按你这么说，公司早料到你们会离开？”“是啊，所以也不会对我们关注，因为我们都是华哥招来的人，华哥在这里的时候也没有什么话语权，很多事情都是略过他的。”
“想必也是受了不少委屈，陈总也不那么喜欢我”
“是的，你这边都没有什么客户，陈总的客户都在章英那里，要么在你老大那里。”
“嗯，我之前不是做这个行业的，章英好像是从别的公司挖过来的”
看着他们一个个的离开有不舍，也有无力，他们手里有人脉有资源，华哥会邀请他们加入，我丝毫没有要离开的念头，觉得我没有能力，对这个行业不熟，去哪都是一样，当下还是应该老实在这里呆着。多学习，什么都不重要，重要的是能力变强。突然觉得在职场有人带真实坐着高速前进，很是羡慕，可惜我踏入职场以来，没有这样的人，从来没有遇到过。
突然觉得自己莫名的委屈，平时我不主动和陈总说话，他绝对不会搭理我，章英却不是这样，他什么事都会和章英说。
想想接下来我负责的销售都要离开，这里人来人往没有我熟悉的人，也没有华哥一样可以信赖的人，突然像浮萍一样，整个下午都提不起精神。
今天真实糗事一堆，竟然把雪珺钰的单子传到了健能无限的客户下面，而且这已经不是第一次了，被小曼姐打电话过来直接问，很是尴尬，虽然不是第一次了，自己没有总结，所以又出现了第二次，下次传之前确认官网首页、传之后再次进入官网确认，如果发现及时驳回。通天达的客户传了很多单子一直传错，最后确定了，2个，晓丹让我删除一个错误的，截图给我了，我把两个单子都打开看了一眼，发现有一个单子人名和截图显示的一模一样，就删除了，下发完，晓丹发现，把对的单子删除了，目前还在联系客户中，我当时很是紧张，内心突然有一个念头，好想有人聊聊天，倾诉一下，要是有人陪伴多好，每天中午和吴薇一起吃饭，下楼走走，说说话成了一天中很轻松的时刻，因为我们俩工作中需要宣泄的事情可以聊聊，一下子得到了释放。这也就是为什么时常感觉的孤独，就是需要人陪伴、倾诉、能有人依靠，可是我应该学会释放自己的情绪，应该让自己在职场上能力越来越强，人一旦能力越来越强，除了问题的能力也会变强，烦恼也会随之减少。
能时刻有人陪伴的时刻是很少的，学会与孤独相处才是应该培养的能力，每一次问题发生不是焦虑，紧张、担心责骂，而是学会反思自己哪里做错了，及时的调整。
发生什么都不重要，重要的是你要学会从中成长，学会管理当下的情绪。
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