1.不同的思维两种表现形式
两种不同的思维，在遇到事情后的表现形式是不一样的。固定型的在遇到新的工作和任务的时候，首先想到的是这个事情我干不了，我没有接触过；如果这事搞砸了怎么办？
而成长型的在遇到新的工作和任务的时候，会想到太赞了，又有了新的学习机会，又能够提升自己的能力和不一样的认知。
2.两种不同思维的关注点
固定型的思维关注的是事情的结果、更在意自身的面子和自尊，更喜欢选择简单的事情获得成功来证明自己的天赋。而成长型思维却是关注事情的过程是否正确会不会有提升，事情运作的动作是不是更加准确和完备；结果对他们而言是一次更好的总结和学习。
3.成功的真相
固定型思维的人会以为能够成功是由天赋所决定的，而成长型思维的人却认为成功是可以通过努力和不断学习做到的。
4.真正的冠军养成
固定型思维的人觉得是天赋能力是决定冠军的条件，失败的原因一定是外力因素造成的。而成长型会通过不断的学习和努力提升自己的天赋和能力，并且他们是真正热爱这一项活动本身，在过程中真正付出和努力就会满足快乐。
5.两种思维对商业的影响
固定型思维的领导者在商业行为中更关注于自己，要让商业的一切行为和员工做事方式去贴合自己。而成长型的思维领导者更愿意随着商业行为的变动去改变自己的行为方式，更在意这件事情是否对公司或管理的提升有利。
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