在【得到】学习时间不算长，每天深夜临睡前，总会看那么一会。周二晚上提前打开了【得到】，意外发现原来周例会人家是这么玩的。涨见识了！总觉得在现实之中提出来的问题，比备课准备的案例更有现实意义，以下是个人学习收获。
1、欢迎被吐槽的精神。
人无完人，企业也是一样，没有任何一家绝对完美的公司。公司也不是老板一个人的公司，老板可以掌控决定权，但是请给用户和员工建议权。千万不要发展到你在自己的公司都听不到真话的时候，才想起来问问员工对公司的感受，这将是一个老板最孤独的悲哀。被吐槽才是公司真实存在的价值，被吐槽才能加快主动的脚步。
2、做企业要保持自己的判断力，不要盲目套用别人的经验。
没有完全一样的两个人，更不会有完全一样的两家企业。每个企业发展道路是不一样的，别人的经验仅供参考，企业未来的发展走向还是要靠领导人对行业趋势及未来前景的判断。也正是：老板的高度决定了企业的未来。
3、不要去跟随，否则永远无法去超越。
这也是我一直以来的信条：做人做事不跟风，要跟，我也要成为别人跟的风。你跟着别人走，说明别人比你优秀，即使你模仿的再像，你也只是在走别人的路。模仿别人，他就是你发展的最高天花板。只有找到适合自己的路，才有可能弯道超车成为领头羊。
4、少做而不是不做。
当下机会越来越多，能够适当的舍弃可能性的发展，聚焦我们做对了的事持续性做更好，才能让企业更具有竞争力。贪多嚼不烂，守住自己独自无二的不可替代性。
5、正能量导向。
结合脱不花和罗胖的分享，以及对当下流行的各种快餐文化为主导的短视频APP风靡现象的思考。我希望从我做起，做人做事正念正言正行，为构建和谐社会践行。（最后这话是有点大、空，不过我还是相信是会有人懂得。）
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