今天我们来脑爆一个问题:
现在让团队特别标准化,特别一致?还是说,要尽量激发团队的每个人变得更加个性化,更加独特?
你会选择哪个呢?
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时代在变化,“人”也在变化。
第一步我觉得首先我们先让80%的人做到80分。
就是希望能提高全员的平均水平,通过一些工具和方法,让大家变成标准化的人。
这在过去劳动密集型的行业,是非常有效的。
但今天不一样了。随着移动互联网不断深入,知识生产型的组织越来越多。
我们发现,现在的企业越来越依赖单独的IP,依赖个别的事件,或者依赖一个爆款的产品。这种头部化的现象越来越明显。
互联网给人赋能,让一个人就能够活成一支队伍。
所以,现在让团队特别标准化,特别一致,这真的好吗?
我是晏子出刀,希望今天的内容,能让你有所启发。
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