今天我们来脑爆一个问题：
现在让团队特别标准化，特别一致？还是说，要尽量激发团队的每个人变得更加个性化，更加独特？
你会选择哪个呢？
时代在变化，“人”也在变化。
第一步我觉得首先我们先让80%的人做到80分。
就是希望能提高全员的平均水平，通过一些工具和方法，让大家变成标准化的人。
这在过去劳动密集型的行业，是非常有效的。
但今天不一样了。随着移动互联网不断深入，知识生产型的组织越来越多。
我们发现，现在的企业越来越依赖单独的IP，依赖个别的事件，或者依赖一个爆款的产品。这种头部化的现象越来越明显。
互联网给人赋能，让一个人就能够活成一支队伍。
所以，现在让团队特别标准化，特别一致，这真的好吗？
我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。
智慧是一种修行，磨刀是一种修炼与打磨 我是晏子出刀
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