喜欢你的人，你做到80%，就会觉得你已经做到100%了；不喜欢你的人，你同样做到80%，她们觉得也许60%还不到。所以，衡量一个人做了多少工作，有时并不是看实际工作量，而是要看衡量工作量的人是谁。
喜欢你的人，你做到80%，就会觉得你已经做到100%了；不喜欢你的人，你同样做到80%，她们觉得也许60%还不到。所以，衡量一个人做了多少工作，有时并不是看实际工作量，而是要看衡量工作量的人是谁。
本文标题：工作量的衡量有时不是看你做了多少，而是看由谁来衡量。
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