王侯将相，宁有种乎！？

一个礼拜前，有业主向新来的经理投诉，说西门保安不在岗，岗位见不到人。新经理微信主管：你们安全怎么回事？换我是业主，我也不满意。这个问题你要给我一个明确的答复。于是，主管转身在群里向我们责难。怒道：再有一次，必定处罚。

大泽乡起义

回顾主管上任以来，“再有一次，必定处罚”，已成为他的腔调，以及管理方式。接近年底，一线同事们可以说一直在高压环境下上班。

被投诉的西门岗同事心有委屈，在工作大群里发了一段长信(见下图)，申诉个中缘由。

我见了，当即跟帖发表了自己的想法。严正表态：保安也是人！

之后，我被自己“保安也是人”这句话久久地感动着。也是把心底积压的情绪表达了出来。其中的委屈，不甘，不公，使得我流下了热泪，润湿了纸巾。

首先，我十分支持这位同事的做法。他敢于在领导面前，在公众场合，发表自己的意见，这是争取自己权益的表现。

不像有些人，心有意见不敢说，或者去挑唆别人。对于这种敢于冒犯领导，不惜冒得罪领导的危险，我表示赞赏和支持。我的言行就是证明。我和同事，处同一阶层，有相同的权益，此时，我们应该抱团发声。尽管，我与这位同事在平时关系一般。

我也为自己敢于跟帖，向权威向领导发声，呐喊助威，表明心迹，说明我们的权益和需要，而内心振奋。决不当任人宰割，随意摆布的玩偶。这一点很重要。

有一位副领班也发言，言辞含糊，立场摇摆。说什么世上没有绝对的公平。这话听着像是那么回事。但是，正因为有不公平，所以我们要发声，要抵制，要反抗。

你不说，人家当你无知，当你不需要。把你当糊涂虫，当傻瓜。

你不说，我也不说，都做老好人，怕事。那么，你永远也不会得到自己想要的，包括正当权益。那么，你就永远去做一条愚忠的狗吧。

既使起不了多大作用，即使不能改变现状，但努力了，自有它的意义。没有白白的牺牲，没有白流的鲜血。呐喊力量的累积，终有一天会响彻云天。

不能有这样的一种思想：世上没有绝对的公平，我们就承认不公平是理所当然的，就向它屈服。不，永远也不要。要发出自己的声音。尽管声音微弱。微弱也要发出。

这不仅是关乎原则立场，更在于思想上的认识。

我因此想起这样一句话：

王侯将相，宁有种乎！

我们应该去怀疑，敢于怀疑。

我们每一个人，每一个自己都很重要！

想起前年看的几部有关西藏的影片，深有感触。同样是人，为什么有的人是老爷，有的人是奴隶？老爷拥有财产，至高的权力，甚至可以支配奴隶，掌握奴隶的生死。而奴隶却甘愿奴役，过着牛马不如的生活。贱命一条，恰如其分。

随着解放，毛主席废除农奴制度，让千百万奴隶翻身做了主人。所以在西藏，毛主席是很有威望的。

其实，早在两千多年前，陈胜吴广就提出了王侯将相宁有种乎的口号。

社会向前反展，文明不断进步。但不可否认，世间仍存在许多不公。这是正常的。但有一点，我们要知道争取。

哪个领导能力不行，就让那个领导滚蛋。哪个领导不为人民办事，只会谋私，愚弄百姓，就让哪个领导下台。决不因这个领导有后台，会搞什么狗屁关系，而纵容默许。

也许有人骂我太天真。那好吧，你只管做你的聪明人去吧。道不同不相为谋。

我们要有这样的意识，要认识到这一点，这很重要。

我相信：人人平等，不分高低贵贱。

新经理的言词口气，让我听出他的潜台词，他的心里所想：你们是保安，我是经理。我有支配权，你们就应该听我的。一副高高在上，不顾底下员工死活的嘴脸。

我没有冤枉他。别说有些业主对我们颐指气使，就是我们一个物业公司的不同部门的所谓同事，他们也是把我们看轻的。那么，经理是不是也是这样的心态。因此我想，不体恤下属的领导不是一个好裁缝。当官不为民做主，不如回家种红薯。红薯不好种，不如老鼠会打洞。

再说，新经理来项目有一个月了吧。一个月来，与我们一线员工面都不照一个。摆什么臭架子，装什么大尾巴狼。

成天说我们安全这样不行那样不行，一连迭的否定声，你们自己就行了吗？要是行，怎么一年内换了三拨经理呢？做得好的话，会如此频繁换将吗？

真是令人头痛厌恶：经理换一个，作风换一套，下面的人跟着受支使。像泥巴一样，任搓任挪？

遗憾的是，敢于发声，勇于做出头鸟的人太少了。敢于支持发声，愿意响应的人，也太少了。一干平民百姓，只求安稳现状。只要不逼急了，平凡的日子都是好日子。是不是呢。

做人，一定要有自己的判断，要有自己的主张和思想。要经常把“王侯将相宁有种乎”来喊一喊。