结束阶段还有一个很重要的工作，就是对团服效果进行评估。
评估内容主要有5个方面：
1.团辅的目标是否达到为什么，要组织团体希望达成哪些？具体目标已在多大程度上达成，未达成的是什么原因？
2.团体成员反映是否良好带领团体的目的是让成员有所收获，因此团体成员的反馈才是团体效果评估的最重要信息。了解成员的反应是最重要的，一定要听听成员对这个团体的反应如何收获如何。
3.团体辅导的方法是否正确，这些方法包括我们所选用的练习团体过程中的氛围，团体领导者干预的技巧等。如果团辅的方法不恰当，那么下次该怎么改善？
4.团体成员的合作是否充分，团体最可爱，最有魅力的地方是成员之间的互助合作，有无可改善之处。
5.团体方案有无可改善之处？带领团体其实是很灵活的，虽然有一个结构式方案，但是在带领的过程当中，团体领导者不会刻板的遵循方案，而是看成员的反应和时间情况，并非为了完成练习而练习。如果方案中的一个练习已经让成员充分的交流和讨论，那就不需要继续练习了。
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本文标题：结束阶段的团辅效果评估
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