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只有离职的时候,才能知道公司好不好?

只有离职的时候,才能知道公司好不好?

作者: 文案摇滚帮 | 来源:发表于2018-03-16 18:46 被阅读62次

    今天的蓝标员工离职事件,不用多说了。

    在315这个公关最忙的日子,算是给公关公司最后再加了个油。

    对于每一个耐操的社会人来说,入职离职本是习以为常的事情。

    先抛开员工本身的问题,找公司其实就和找对象一样,招人的时候,只会介绍我司工作环境高端宜人,团队关系和谐友爱,老板领导万中无一,薪资待遇秒杀全场,企业文化价值观当然是员工第一,让人充满向往,生涯一片无悔。

    分手辞退的时候怎么样,没有一个HR会说,真想知道详情请看合同么。

    想必各位已经看过很多,相比入职在职,离职才能看到一个公司的价值观

    招人时候像条狗,撸完开除嫌人丑,企业文化如何,高下立判。

    职场的波云诡谲,不像情场,职场是一堆人的事情,凡事复杂,复杂不过人心。

    @一切安好

    前公司设计妹子怀孕了,老板与设计妹子协商可在家办公,但是薪水减半。

    设计妹子没办法还是答应了,后来公司准备要解雇设计妹子,妹子提出赔偿金的时候,老板淡定地说了句,

    公司已经重新注册了品牌,法人和公司名都变了,之前的劳动合同无效了。

    @菲菲

    有个佛系的同事,平时吃素,一直看起来与世无争。

    据说怀孕的时候在家休息了一年,公司暗示过主动辞职,不同意。

    等孩子都快一岁了才偶尔来上班,但是已经没有岗位了,人事只能建议内部转岗,也不同意。

    最后告了公司,拿了笔钱才走的。撕逼的时候一点都不像吃素的。

    @很辣的辣鸡

    楼上公司每天都有个人来静坐。

    据说之前还是个高管,因为灰色收入被老板开了。然后就天天来公司堵老板。

    不哭又不闹,就坐在公司门口等着。一般都下午来,然后吃了饭回去。都快成标志性景点了。

    最近好像没看见了,可能赔偿谈妥了吧。

    @RAY

    团队里的老员工都在划水,只有我每天加班到两点。

    做多做少,工资奖金差不多,还背了几次的锅。

    吃不消想辞职,主管就开始画饼,虽然加班辛苦点但是明年升职加薪妥妥的。

    后来想转岗去其他部门试试人品,主管很走心地暗示我,如果团队有人转岗,部门老板会很没面子。

    所以,我特么不要面子的啊。

    呵呵,年终奖都没要,老子裸辞的。

    @2046

    公司老板去了浙江发展,想把这边的公司申请破产。

    为了裁员的时候不用给补偿,以“业务差”为理由让大家先不用来上班,并且一直拖欠工资。

    老板申请破产后,直接跑路了。他们去申请劳动仲裁的时候,老板还让人带话说自己去世了。

    为了不给工资,诅咒自己死了,也是够拼了。

    @阿杰

    大四的时候,在一家所谓大出版社的分社实习,拿着600一个月的工资,单休。做了将近一年。

    即将毕业的时候,老板以过来人的身份劝我,转正工资只有1600,这样下去在杭州不可能买房子的,所以还是建议你离职吧。

    那么请问,为什么不早点告诉我?

    @marlala

    提了离职之后,主管说按劳动法要等一个月。

    然后我想休几天年假,主管也同意了。

    结果等我回来,HR说领导没批年假,没来的时间都算旷工。旷工一天扣3天工资,从没结清的工资里扣。

    我就去问主管,主管说你都要离职了,还休年假是占公司便宜。

    @生姜头

    前主管因为内部矛盾,辞职去了其他公司。

    后来发现那家正好有个岗位不错,所以也想跳过去。

    收到了offer,多嘴问了下前主管要不要告诉其他同事。

    前主管说不要,现主管会以为是他挖了墙脚,以后圈子里不好相见。

    最后我是瞒着全公司,假装说去了另一家公司。

    耿直了二十几年,没想到还是做了戏精。

    @腹黑的小仙女

    前部门主管离职了,主管的工作就让我暂代。

    但是没有晋升,没有加薪,就是工作量多了几倍。

    后来让我带新人,等新人熟悉了业务,HR就来劝退我了。

    听说我走了之后,新人被提拔为主管了。

    白干了几个月,新公司来做背调的时候,HR还说了不少坏话。

    真的谢谢你们了。

    @Tony

    有个同学被前公司辞退了,当时前老板也同意给部分补偿。

    因为不想劳动仲裁撕破脸,他一直希望协商解决。

    等到过了一年诉讼期,他再找老板的时候,那边就给了份辞退通知,里面污蔑他迟到缺勤,上班不干活,严重影响公司形象等等。

    前老板的态度也完全变了:一分钱也不给,找媒体打官司随意。

    @我觉得OK

    离职前两个月,对接的供应商都知道我要离职了。

    我离职,连我自己都不知道。

    我刚开始以为是误传,结果部门的同事也来打听我要去哪里。

    过了一个月,主管真的来劝退了。

    @波克比

    在一家广告公司上了三个月班,一直都是没有交社保。

    试用期是两个月,没走流程,但是大家都默认转正了。

    等辞职的时候,HR说我还在试用期,所以没有补交社保,连离职证明都没有。

    走之前,领导来找我谈话,没有挽留的意思,还安慰我好好休息一下。

    像这样离职的故事,有几个会被写进公众号,有几个会变成10W+,又有几个会让公司值得公关。

    写到这里,不由感叹,职场跟人生一样,正义永远不易,无法想象下一步。

    比如,还没来得及写完,热点就开始反转了。

    尽管如此,依旧希望去热爱每一份工作,希望能抬着头而来,也能昂着首离开。

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