不知道什么时候,一种将公司当家,加班为上的理论开始大行其道。
好像,只有把公司当成家以后,你才能成功,才能出头一样。如果你不加班就是爱惜团体,不够团结,就像不爱家的感觉。
而去年,一种名叫狼性法则的理论,更是将这种剥削员工的事情,变的更加的明目张胆起来。什么,你应该学会以公司的方向思考,你看别人都在加班,你不加班你就会落后(其实很多时候的加班都是无所事事)。然后有的老板,会拍个照发个朋友圈,彰显着自己洗脑的成功。
其实,狼性法则没什么不好,团结,拼搏,有韧性,不放弃,这些没什么不好。不好的是,一些人却将它做为了一种,类似于道德批判的东西,枷锁在各个员工身上。
其实我所理解的工作和公司,其实就是单纯的一种雇佣关系(抛开一些小伙伴一起努力的那种)。它没有家里的那种温暖,也没有家里的那种包容。如果你犯错,如果你业绩不好,那么公司肯定会辞掉你,而不留一丝情面。想想有多少人,在为公司付出了一辈子以后,经过这样那样的理由,就突然被炒掉了的。如果真是家的话,你的家人会让你出去吗?
其实,工作也就是利益交换罢了,我们出售时间精力给公司创造价值。而公司给我们平台以及工资。不要太美好的想着把公司当家,公司也不会成为你的家的。
如果,以后你进入一个新公司以后,发现一个公司以加班为荣的话,而且又不给加班费,就赶快离开吧。因为,一个经常加班的公司,他一定是个效率低下的公司。
别人都说,我们差距最大的时间就是在下班的那段时间当中。而如果你全部用来加班的话,如果有一天你那个行业垮了,你又该如何呢?
当然,这抛开那些加班狂的朋友之外。我相信大多数人都不是喜欢加班的。
如果你已经进了那样的公司,又限于自己能力不能逃脱的话。那么就努力提升自己吧,合适就走吧。因为你要知道,你属于你自己和你家人的,而不是公司的。
网友评论