最近，有一个souler跟我聊天，一听说我是做人力资源的，她马上就请教我职场上如何才能少走弯路。
她说，之前她把领导当成很好的哥们，结果被卖了，跟领导走得太近不是什么好事情啊。
其实，我想说的是，你真的够格跟领导吃吃喝喝，称兄道弟，无话不谈吗？
跟领导建立起同事关系以外的友谊是可以的。如果过多地介入到领导的私人生活或社交领域，工作和生活没有界限是不是不太好呢？
办公室恋情，爱上有夫之妇，或者有妇之夫的故事屡有耳闻，也有见过。
有些人因为工作的关系，经常陪伴领导，甚至要照顾领导的饮食起居，了解领导每日的喜怒哀乐，以至于不知不觉崇拜、怜惜、体谅领导，经常关心领导，当然也想照顾好领导，给领导留个好印象，不说平步青云，至少领导在升职加薪方面的对给自己一些机会吧。
可是，一旦尺度把握不好，就可能身败名裂，灰溜溜地走人。
常在河边走，哪有不湿鞋？
有些虚荣心强的下属，不择手段上位的下属，感情生活不顺的而又崇拜上级的下属，年轻单纯、同情上级婚姻不幸的下属，经常一起出差或跟上级外出旅游的下属，不好意思拒绝过度饮酒且断片的下属，常常容易卷入与上司的不正当关系之中，从而在职场上被孤立，被抛弃！最后工作和感情都失去了，伤痕累累，只能找个角落独自舔舐。
那么，哪些是跟上级谈话的禁忌或职场禁忌呢？
1、上级的夫妻关系或情人关系；
2、性话题和情感问题，尤其是找上级抱怨自己的另一半不关心自己、不能满足自己等；
3、称兄道弟，哥们姐们，不注意职场伦理；
4、跟上级议论公司中高管，搬弄是非传播谣言，搞小山头；
5、谈钱，尤其是仗着上级喜欢自己花TA的钱；
6、过多的孤男寡女相处；
7、饮酒过量；
8、表现过分亲昵等。
以上，絮絮叨叨，写了这么多，不知道简友们有什么看法呢？欢迎探讨！
网友评论