2022/12/19

Day1 |  第1章：《精准提问：如何问出有效的问题》

任康磊老师的这本书，知识点真的是好多好多，于是采取了【提问】【回答】+知识卡片的方式，来呈现观点。

摘抄了一部分，来看。

【工具介绍】

6类常见的提问目的

有效的沟通一定是有目的的，提问也是如此。有效的提问必然指向某种明确的目的。常见的提问目的有6类，分别是引导思考、激励行动、获得知识、解决问题、表达质疑和向上管理。

6类常见的提问目的

【应用解析】

提出问题前的8步检查

提出问题前的8步检查

不要一拍脑袋想起什么就问什么，否则很可能损耗彼此的关系。好的提问需要策划、需要准备。提问前，首先要明确提问的目的。先搞清楚自己是基于什么诉求提出这个问题，问出这个问题能让自己得到什么，然后再实施提出问题前的8步检查。

工具介绍

提问的价值

提问是一种效率很高的沟通方式。不善于提问的人，可能会活得越来越封闭、越来越自我。通过提问，可以发掘事物真相，改善人际关系，促进个人成长，激发创新意识。养成提问的习惯，能让自己受益终身。

提问带来的4个价值

判断提问质量的坐标轴

具体问题的4个特征

不具体的问题vs具体的问题

问题情境中包含的5个要素

【我的感受】

01 不会提问的原因之一，是不喜欢思考。

看完书中的关于“提问目的和提问前的8步检查”的思考，有那么一瞬间，我是嫌烦的。

简简单单不行吗，想那么多干什么？

等把这些事想完做完，要提问的人都走远了。

02 没有意识到提问的价值

又有谁会意识到提问是一种高效的沟通方式呢？

03  想的太多，做的太少

正因为畏难，懶于思考，思维跟不上，于是限制了提问的能力，也失去了很好的提问时机。

【我的行动】

那么如何行动呢？

我记得有一本书里笔者介绍他是如何写反思日记的时候，提到他是如何学习《成功人士七习惯》的。他提到他将七种习惯列在每天的ToDo List中，当天复盘就在每一个习惯下面，写下今天做到的该习惯的事，以及没有做到该习惯的那件事。坚持了一段时间后，他做任何事情，思维就能很快的联系上七习惯，当时或者稍后就可以做出调整，而不是到了晚间回忆才想起来。

同样的道理，我们觉得一件事情做起来特别麻烦，是因为要从“【未知】到【已知】到【试行】到【坚持做】到【自发行动】……”

往往，在从【未知】到【已知】的学习过程，就看不下去了。

那么，试试我刚刚想起的那位老师践行《成功人士七习惯》的方法，先做起来，比如每天将书中的1-3个卡片拿出来，作为实操任务。记得多少就做多少，晚上来检视一下成果，第二天继续努力！

---

用提问掌控人生主动权。
问，就对了！

心里有美好，看到皆是繁花。

#静心成长七天阅读营

#美好分享官｜读书