2022/12/20

Day2 |  第2章：《思维牵引：如何用提问引导思考》

思考有助于人的成长。

在人们日常交流常用的语言模式中，疑问句比陈述句更容易引发思考。陈述句往往是单向的信息传递，而疑问句是双向的信息互通。

发掘价值观的3类问题

舒伯职业价值观测评

价值观排序的3个步骤

保持开放心态的4个关键

与别人对话时，应保持开放的心态，理解和包容对方的价值观，不要对别人的价值观评头论足，不要质疑别人的价值观。不然双方很容易出现评价对方价值观的对话，使双方产生矛盾。

针对价值观的质疑式提问是毫无意义的，因为在成年人的对话中，多数情况下，人们没办法改变对方的价值观。在双方价值观截然相反的情况下，也很难做到让对方认可自己的价值观。

所以，理解和尊重别人的价值观是最好的沟通策略。

1.保持开放心态的四个关键。

（1）不做判断。

（2）充满好奇。

（3）没有对错。

（4）适度引导。

锻炼开放心态的四个步骤

2.锻炼开放心态的四个步骤

（1）保持平常心。

（2）对方先表达。

（3）让渡主动权。

（4）谨慎说观点。

扩展可能性的4个维度

通过时间线提问的4个步骤

提问的3个维度

所谓上行问题，是寻找问题产生的原因，挖掘问题背后的信息；
所谓平行问题，是就事论事，找到与解决问题相关的信息；
所谓下行问题，是解决问题落实行动时，具体需要做什么。
对任何人、任何事，都可以在以上3个维度做问题的拓展和延伸。

常见的强力问题生成器结构

强力问题生成器

要想通过问题理清现状、理顺思维，可以借助“强力问题生成器”，通过不断提出问题挖掘深层次信息。

【我的感受】

1、原来这世上真的有问题生成模板啊：

书中介绍的【强力问题生成器】可以分成3个维度：人物维度、时间维度和系统维度。其中人物维度包括问自己、问对方、问除自己和对方外的第三方。时间维度包括问过去、问现在、问未来。系统维度包括问身份、问信念、问能力、问行为和问环境。

如果回到上次《西蒙读书法》的线上见面会，面对任康磊老师，通过以上的方法，我可以提一个什么问题呢？

比如：任老师您想通过《西蒙学习法》这本书，传达给读者怎样的观点？

2、汲取知识的时候，有可能是最不知道如何运用的时候。

翻开《问，就对了》看到每一页都有知识点，就习惯性地去死记硬背，知识点越多就越焦虑。不知道有没有人和我一样的感受呢。

3、关于提问衍生出的价值观的哲理句子。

理解和尊重别人的价值观是最好的沟通策略。

保持平常心。平常心是内心波澜不惊，是开放心态的前提，时刻让自己保持一颗平常心更有利于接纳别人的观点。

让渡主动权。把表达的主动权让渡给对方，对方若接受这种表达的主动权会乐于表达，更多维度地表达观点。

价值观虽然没有好坏之分，但却有“有帮助”和“没帮助”之分。可以尝试引导对方理性地发现自身价值观对实现目标没有帮助，从而主动改变行为。

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用提问掌控人生主动权。

问，就对了！

心里有美好，看到皆是繁花。

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