1
我到广州出差，IP营的小伙伴非要请我吃饭。
来了20个人，还抢着替我买单，搞得我很不好意思。
饭桌上，我说送大家一个福利吧，大家每个人给我提一个问题，我来回答。
今天就说两个让我印象深刻的问题。
2
好几个小伙伴是政府或国企的，他们问我如何和领导相处。
一个小伙伴刚刚在政府工作，觉得和老同事沟通有压力，做一个事情需要各种协调，
一个小伙伴在国企工作很久，明明有提拔机会，但领导说业绩还不够。这个小伙伴，现在工作倒是顺手，只是和领导沟通汇报少了。
他们问：我们需要上沟通的课程吗？
我很粗暴地说：学什么沟通，人家需要的是尊重！
老同事感觉到你对他们尊重了，相对而言就会遇到事情对你和气一点，但别指望流程里面的事情就能快多少，这是政府。
你要争取老同事的认可，不妨试试一起去食堂吃饭，主动帮忙打个汤，带个饮料，多请教，多聊几次，感情分也就有了。
至于领导，尊重首先是多请示多汇报，这是必须的，不主动做这些事情，就不算尊重。
另外和领导的关系，要理解这句话：有些事公事要私办，有些事私事要公办。
怎么理解？——在国企，有时候你得看领导性格，有的领导是看人的。你要想提拔，就不能只和领导工作关系好，还得私人关系好，一起私下聚聚餐，帮领导解决一些小麻烦，比如老人看病，小孩培优，平时多做感情投资才好。
小伙伴说加强请示汇报没问题，但放下身段搞关系，感觉自己蛮做不来的。
是啊，别说你了，我知道这些道理，可我也做不来。在高校能混到今天，也是因为大小领导宽容我，给我一片另外发展的天空。
身段放不下的人，不要有企图心，其实就很好。
那我能不能发展业余爱好做一个IP？
我想哭，为了努力成为一个IP，我的身段可以放得多柔软吗？
说起来，做哪行哪业，自己的身段都要软，只是对谁软，软在哪个方面的问题。
3
还有一个小伙伴问一个朋友的问题。
他朋友其实是一个天才，痴迷大数据算法，只要是复杂的数据问题，他不吃不喝也要解，关键是还能解出来。很多企业要做一些研究，都交给他，给不给钱他都做，每次做完还特别开心，两眼放光。
有一次，他们领导委托他写一个预算100万的项目论证书，做一个课题，结果他闭门在家做了三个月，直接把项目搞定了。
真是神人。
小伙伴问，要不要让朋友去赚钱？
我说千万别！——他太幸福了。
为什么？——能有环境做自己喜欢做的事情，得到社会的承认，对这种天才级别的人物，就是最大的幸福。
一碰名和利，就毁了天才。
那我们要怎么做？——服务好天才，让天才成为自己。
记住，天才是用来溺爱的。
我挺羡慕这位天才的，他做算法，会不会感觉自己看到了宇宙的密码？
我等俗人，天天名利里滚来滚去，也是一身铜臭，也没有做什么留得下的事情。
天赋有限，只能做些俗事，尽量做好吧。
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