又一次看到关于经济下行、裁员的消息，还在找工作的小伙伴说简历都石沉大海，连面试机会都没有；而工作了好多年的产品小姐姐找工作不到一周，手上已经好几个offer。
招聘网站上对产品要求提升至3年经验起，写到这里不免让人沮丧。祸兮福所伏，互联网不在有人口红利，进入下半场时刚入行的产品汪们如何提升自己？
1、敏感度
对新事物更敏感，愿意尝试体验不同的事。如看到不同的APP，愿意去下载体验，并能形成自己的思考和总结，创新的前提是多看多模仿。
产品是处于多方合作的沟通桥梁，除却有产品专业能力，还需会多种语系，尝试了解不同人，保持好奇心能更高效合作。
敏感度的前提是有辨别信息的能力，知道什么是优？是劣？通过对信息的内化，提升认知，不断持续形成良性循环。
如何找到优质信息？
1)、品牌的力量
寻找所在的行业标杆，顺藤摸瓜找到一片草原。
2)、渠道
查找信息不要局限于自身的使用习惯。
不久之前，我在遇到问题还是会习惯性的打开百度。打到关键词不对劲，转而打开了知乎和公众号，果然一下就精准的找到信息。
现在已经是移动互联网的下半场，我还在遵循着网页时代的习惯，每家巨头的信息都不是互通的，更快速精准查找信息才是对自己负责。
3)、以资源换时间，提高效率
很多时候，优质的信息不是公开的，善于对知识的“舍得”，有时使用金钱就能买到更高价值的信息也是一种节约时间。近几年的内容课程、付费视频的发展都于此相关。
2、把自己打造成一个品牌
这里引用张帅（公众号：stormzhang）的观点：
增量经济时，品牌不那么重要；存量经济，品牌才重要，在任何行业
增量经济时，互联网发展迅速，企业对产品人才需求极具上升；产品经理岗诞生不久，人才缺口大。这个时代的产品经理只要能用，能干活，满足企业当下的要求，不那么难就能得到不错的待遇。
现在是存量经济，当后来者大大增加，企业筛选人才需要花费更大代价，加上互联网进入更理智的下半场，有“品牌效应”的产品经理人才会更得企业的青睐。
新入行的产品汪们更要注重自身成长，把自己当做一款产品去经营，形成“个人品牌”。对工作项目的定期总结和复盘，分析原因对错。注重数据，看到新产品试着去判断未来趋势，后续发生的事实如与自己判断不一致，查找背后的原因等。
3、内化力
优质信息转化成认知，内化成自己知识体系的一部分。当遇到相似的事件时，最好是能将认知成为下意识的反映。
即通过思考、总结后用某种方式表达出来，可以是文字、口述给别人，可以是工作中的运用尝试，总之是要去巩固和验证这个认知。
4、执行力
永远不要试图用战术上的勤奋，去掩饰你在战略上的懒惰
执行力最重要的是辨别对的方向，考虑各方面情况后做出选择，制定计划，并持续输出认知。只有不断思考才是有效的输入，只有持续的总结形成认知才是有效的输出。
5、对自己够狠吗
在需要上升的年纪，对自己够狠吗？我从来不相信什么懒洋洋的自由，我向往的自由是通过勤奋和努力实现的更广阔的人生，那样的自由才是珍贵的、有价值的。在迷茫无措的时候，反问自己“对自己够狠吗？”
6、以上就是最近的思考，再总结下：
1)、对信息要有敏感度
2)、把自己打造成一个品牌
3)、将信息总结内化成认知
4)、做有效的执行力
5)、对自己在狠一点
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