“一分钱一分货”

好货不怕贵，贵有贵的道理，亦如便宜货不会好到哪里去。“一分钱一分货”的道理，每个普通的老百姓都会懂。

“货”如此，何况是人，尤其在职场上，以能力定薪资，“一分钱一分货”的道理也基本适用。能力强的人理应拿到的高薪资，同样，能拿到高薪资，就要拿出与之匹配的能力来。

每一个老板或者领导都不是傻子，不会平白无故的给与下属高薪资，既然给与了高薪资，要么你的能力足够，要么就是希望你努力了，得以奉献更多的精力来提升自己了。

如果你是前一种情况，恭喜，实至名归，理所应到的，如果你是后一种情况，就不要得意了、更不要窃喜，你应该感到压力，甚至是危机感，留给你的只有两条路：一条是更加努力的工作或提升自我，而另一条则是怡然自得的一如既往，直到有一天摔下去。

好的回报没有那么容易得到，现实情况是，多数的努力并一定能够获得回报。假如有一天，一个好的回报降临在了你的头上，而前提是你并没有付出足够多的努力，这时，你可要当心了，因为，它可能并不是真的属于你，你要做的，就是立刻去努力，用你的行动证明，你是当之无愧的！