大家玩游戏肯定都是想拥有及时满足的，以及满足自愿参与的条件。未来肯定也会有越来越多的企业选择利用游戏来提高员工的积极性。
规则：这里团队中设定明确的规则，每个人都愿意在公平合理，规则明确的团队中去玩。如果游戏机制设定的不公平，可能游戏型团队也会最终夭折，如果同样把游戏带入返会员练习中，设定一个好的容易上瘾的游戏机制，是不是会员也会增加练习频率，觉得有意思自愿参与。
及时反馈：反馈包括赞美，结果，就想打游戏最终确定赢了肯定是高兴的，输了反而还想赢来提高上瘾程度。
自愿参与
游戏可以让我们沉迷，同样也可以给我们带来更好的工作效率，很多问题。
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