因宿舍的琐事，扰得我最近晚上睡前都会反思自己和这件事的相关人。信奉公司的“内求”二字，我开始重新阅读卡耐基的《人性的弱点》。
事情很简单，宿舍里长期沉默而虚伪的和谐由一个空调遥控器打破，风风火火地拉开了一场对立。慢慢地由三个人变成了一群人的讨伐。上长苦心教育指导，同事纷纷跑过来问：为什么要搬寝室？
我很疲倦，就像一个饿到头昏眼花的人去找别人问食物，很多人却问我你怎么饿成这个样子，而不是让我垫肚子后再细讲。
管理员一脸严肃地开始列举她从别人那里听来的我们种种“罪行”，这顶被扣上的帽子太重，对于一个对未来充满想象，对自己的成长充满期待的初出茅庐的每天活得没心没肺的人来说，实在太过沉重。这顶帽子你接不接？
对不起，这帽子我没法接。
我喜欢笑，并不代表自己缺心眼，并不代表自己没情绪，并不代表给自己辩白的权益都不能有。
当自己羽翼未满时在社会太过强硬确实容易得不偿失，社会的棱角太多，无脑无能力硬撞一不小心就会划伤自己。做一个合格的成年人和社会人，收起自己小孩子化的情绪，我开始在备忘录里给自己规划，试图全身心努力地去成长和沉淀自己。因为我从未忘记自己第一天进公司时，看到所有餐桌上整齐地摆放毛巾，所有人自觉主动清理餐桌时给我带来的震撼。有一天某上长叫我去帮因空调而闹的彼此不愉快的室友，她正反复试图画出规格线，苦恼又紧张到不敢看我，那样子的她甚至有点可爱，少了咄咄逼人的锐气，和当时没看见躺在桌上的空调遥控器时的她完全不一样。那个时候的她理直气壮地冲着我们喊：你们到底把遥控器藏哪儿了？我什么也没说，没有犹豫，上前帮她作出了那条线。
卡耐基在《人性的弱点》一书中开篇就提到劈头盖脸的指责就如同回旋镖，总有一天会伤及自身。做人不要指责，不要批评，不要抱怨。
读到这里我开始为眼前浮现出的抱怨中自己的模样深深惭愧。饭菜不好吃时我曾抱怨过，天气太热时我也抱怨过。我开始每天自我监督，把自己不小心脱口的抱怨记下来，决定以后当饭菜好吃时大声告诉食堂的师傅很感谢他的付出，告诉他自己吃着可口的饭菜有多开心。天气太热告诉自己天地给的恩赐是多么的浓烈而热情。渐渐地，自己抱怨的次数也就越来越少。
在实习前两个月时，有一天早上，地面不知为何摊了一地的水，来上班的同事都没太注意脚下，一不小心就湿了袜子，湿袜子的人越来越多。而后一个上长来了，袜子果不其然也踩湿了，她二话不说将地面整干净了。后面过来的人也就避免湿了袜子。我当时就在想为什么其他的同事没有这么做？为什么上长愿意蹲下来去解决事情的源头，而不是像湿了脚的员工一样只是去叮嘱后面的人注意地板的水。上长之所以是上长，自然有其过人之处和值得学习的地方。
我的师傅是一个用人格魅力让我尊重的人，是一个我理想中前辈的样子。在他的教育中，他从不批评，从不指责我，即使我学得慢，甚至有时候简单的工作都搞砸，也只是戏谑地假装生气，佯装抬手打我，一口湖南塑料普通话“你这个娃“。但他该严格的时候会严格，当经理问我能不能自行从系统导较急的客户资料并汇总的时候，我点点头。等真正汇总的时候状况百出，时间紧迫我开始有点焦急，试了很多方法，都没得出满意的效果。我师傅过来观察了我很久，开始教我解决卡壳的地方，然后让我自己重做。当我完成并发给经理后，我开心地跟我师傅分享，师傅却告诉我其实他早就完成了，时间紧迫作为备用方案，但这个实践的过程，必须得让我自己去独立操作，才能成长。一直到现在，我都记得第一次和领导吃饭时，师傅坐在我旁边，本来拘谨的我一不小心夹掉了一个油炸丸子，丸子落在了桌子上，我更紧张了，不知该直接扔掉还是夹起吃掉，停在那里，手足无措。师傅什么都没说，极其自然地夹起丸子吃了，我刚想说谢谢，师傅跟我说：没事，好好吃饭。如果有一天，我有了自己的下属，我一定会学习公司里众多前辈和领导的做法，绝不去批评自己的下属，毕竟没有什么比上司的批评更打击一个人的积极性了。真希望有一天我能成长为像师傅这么可爱的前辈。
做人不要论断人，免得被人论断。就像大家都了解的故事，隔着很久未擦拭的玻璃看风景，看到的风景也是脏的。不要从别人的嘴里去了解一个人，说不定就是通过一扇许久未擦拭的玻璃去看人。想真正去了解一个人，靠眼睛和心去认识一个人，会真实得多。
工作久了难免变得世故圆滑，于老员工也好，于新人也好。这是职场的另一种趋势。有人将世俗圆滑用得恰到好处，处理人际关系得心应手，却不招致反感，甚至备受尊重。但有人却过于世俗圆滑，到头来成了努力取悦他人的庸碌之辈。愿所有人：知世故而不世故，历圆滑而弥天真。
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