每日增长 6/12/2019 #12/30
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刚开始工作的时候，经历过一段忙碌和混乱的时期。每天忙忙碌碌，做了很多事情，加班，感觉是挺充实的，但是现在想来，其实大部分时间做着的事情没有意义，也无益自己的成长。反倒是工作时间太长，对自己的身体带来不好的影响。
在不断寻找提升自己和解决问题的过程中，我意识到努力工作是学生思维，高效工作才是职场思维。
我认为高效工作就是在工作中，有效利用有限资源，实现最大价值。
什么工作对于公司而言价值最大？
一般而言，一个人的价值可以体现在三个层次：
第一层次：个人效率层
做一项工作，花费的时间或资源比别人少。初入职场，首先就是要在这个层次努力，将自己的业务能力锤炼扎实。
第二层次：团队效率层
通过优化或构建流程，让团队的整体效率提升。当自己的工作做到极致之后，一方面可以总结出方法论让别人可以快速上手，另一方面可以去推动下相关流程的优化。
第三层次：组织文化层
从具体业务中处理出来，打造出一个场域，激发团队每个人去创造更高绩效。一般都是公司高层领导者所需要去思考的，但是一个人其实也可能影响到其他人。就好像是顶尖的职业运动员，会让更多人参与到该项运动中来一样。一个人的工作做到顶尖，其工作态度和热忱可能会激发其他人的工作热情。
自己有什么资源呢？
一个人最重要的资源就是自己。自己的时间、精力、能力等，初入职场时所有的工作都是靠自己撑起来的。每个人的时间和精力都是有限，做什么事情需要谨慎选择，多花一些时间做决策。而自己的能力是可以不断增强的，刻意练习才能不断成长。
其他的资源包括你的老板、同事、公司的资金、影响力等。通过你的老板，你可以了解到对于公司而言，价值最大是什么。而你的同事可以补齐你的短板，一起互助成长。公司其实也是你所在平台对你的赋能，如果公司的知名度足够好，很多事情的门槛就是变得很低，做起来也会很顺利。最重要的是，你要从中认识到，尽可能地明确你拥有哪些资源，同时明白如何使用资源。
做到以上所述的高效工作，有效利用好有限资源实现最大的价值，产生的杠杆效应会让你的成长速度倍增。
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