2019年的11月22日，是24节气中的第20个节气，小雪节。本应是冷空气继续南下，气温继续下降的季节，而我所在的地方，湖北省老河口市，今天却是一个晴天大太阳，气温高达十七八度的天气，并且在中午时分，气温还有些闷热，甚至只需穿上一件薄薄的褂子即可。
在这样寒冬的季节里，难得有这么温暖的时刻，俨然是冬天里的春天，不觉让人感觉温暖，温馨而惬意。而我的心情，却是异常的糟糕，心情已降低到冰点，失去了对工作的信心，甚至产生了离职的打算。
将熊熊一窝。若在一个水平差，人品低下的领导手下工作，你不被累死就会被冤枉死。部门取得了成绩都是她一个人的功劳；部门的工作受到了批评，就是你每个职员的过错；在部门内部，总是带头挑拨同事之间的关系，搞得同事之间相互猜忌。
作为一个部门的领导，首先要做的就是如何形成凝聚力和战斗力，而不是搞内斗，内耗。部门领导应起到一个“帅”的作用，而不仅仅是一个“将”，特别是你这个部门的领导，如果连最起码的一个“将”的水平都不具备，那就更谈不上具备一个“帅”的才能了，那就真是“小才大用了”。这不仅仅是一个部门的不幸，更是一个单位，一个公司的悲哀了。
作为一个部门的领导，天天在老板跟前告下属的状，说下属职员的坏话，你不觉得丢人吗？连自己的属下都无法驾驭，这只能说明你这个部门领导的水平还不如下属。高明的领导是通过抬高下属的水平来提高自己的威望；愚蠢的领导是通过踩踏和贬低下属来显示自己的能耐。两者的最终目标都是想提高自己的威望和水平，但由于采取的方式和方法不同，其结果往往大相径庭；或名垂青史，或贻笑大方，其结果和效果不言而语。
长期在这样的领导手下讨生活，若能泰然处之，游刃有余，那你不仅仅是人才，简直就是天才。而大多数的人，包括你和我，都不会无动于衷，坐视不理的；或奋起反抗，据理力争；或调离本部门，或忍气吞声。但无论你采取什么方式方法，都会使你心生厌倦，情绪低落，久而久之，心情就会降到冰点。
今天是小雪节，理应下一场雪吧，那怕小雪也行。但是，今天，小雪，雪未至，而我的心情已降至冰点。
【2019.11.22于湖北老河口】
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