情报学院133|为什么做职业资格体系建设

最近，经常有人问我，情报官或者情报分析师体系怎么建？要回答这个问题，涉及到情报分析师职业化和职业资格的体系建设问题。在设计体系之前，首先要问问为什么建。第一，就是情报人员的的职业化。不是有了个名称就是职业化了，更多的是大家按照统一的标准去做事情，按照标准的流程来做事情。第二就是如何准确评估一个情报人员的能力。以前按照德能勤绩评，是不是评完了就行了，不一定。如果没有一个好的评价标准是不行的，任职资格就是一把尺子，来测量情报人员的能力。第三，如何从说的好到做得好。我们看到很多情报部门都建了很多工作流程，也很漂亮，但执行起来并不是很到位，原因就是没有建立起严密的流程检查机制。任职资格评价就可以做到这一点。第四，就是可以通过任职资格来做好情报人员的职业生涯规划，让大家看到希望。所以说，做任职资格，一定要莫忘初心。