上个星期，公司宣布所有8职人员在公司成立满周年之际进行新一轮的升职加薪，理所当然，这其中肯定不包括我，因为，我没有学历。那么，讲到这里，我觉得就非常有必要解释一下什么是8职人员了，首先，我要告诉大家的是我供职于一家世界500强的电子厂，而所谓8职人员指的是拥有大专及以上学历的产线带线组长，而我也是带线组长，所带线别各项KPI都是成绩斐然，但因为没有学历的原因，只能成为9职组长，也就是和8职一样带产线底薪却相差1000元左右的组长。
今天之所以选择写这篇文章并不是为了抱怨什么，而是想跟大家分享一下自己因为没有学历而失去了什么，如果你还在纠结学历是否重要的问题，那么，请听一下我的拙见:
初入职场时 ，我以为最难受的事情就是怀才不遇，但事实证明，怀才就像怀孕，只要你是千里马，迟早都会伯乐发觉，更何况在一个新成立的公司，你的才能很很容易被发觉，这点，从我到该厂不到三个月就已独自领导200多人的产线可以证明，虽然，这让我很骄傲，但这份骄傲，并没有带给我相应的物质报酬，因为我没有学历，所以，我只能一直是个九职组长，哪怕是你的“千里马”也爱莫能助，毕竟是公司制度是每个人都需要遵循的职场游戏规则。
所以，你应该能想象，你收到众多赏识与肯定，但身边那些有学历但不一定有你有能力的人却在领先你一次次升职加薪的时候，我的心里有多么的沮丧和崩溃，并且，这种沮丧，绝不仅仅是物质的差距所带来的，更多的时候，这张学历，使你少了很多跟你能力相配的成就感和荣誉感，会让我深刻的明白，能力固然重要，但如果没有学历这块敲门砖，这会是你想要进阶你人生巅峰的路艰难很多.
我想说的是，我并不认为有一张学历就可以万事大吉，步步高升，但没有学历，绝对会削弱你的竞争力，当你在别人奋笔疾书的时候享受了金钱的快乐，那么，就不得不在别人享受金钱的快乐时挑灯夜读，毕竟，出来混，迟早是要还的。望共勉!
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