关于作者:里德.霍夫曼,全球最大职场社交平台 领英 的创始人。
关于本书:在充满变化的世界,联盟潜在的合伙人,将不确定的行业转变为可掌控的职业生涯。
《联盟》提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架,创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。
关于作者:里德.霍夫曼,全球最大职场社交平台 领英 的创始人。
关于本书:在充满变化的世界,联盟潜在的合伙人,将不确定的行业转变为可掌控的职业生涯。
《联盟》提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架,创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。
本文标题:联盟——互联网时代的职场商场模式
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