秋招最难的就是面试了，每年都有70%的同学挂在这一关。而应届生面试时为了增加通过几率，总会说“我不会，但我可以学！ ”但据90%以上的HR透露这是面试时最讨厌听到的一句话！为什么放低姿态却惹恼HR？
那么该如何正确表达“我愿意学”的积极心态？
为什么HR讨厌这句话？一句“我不会，但我可以学”，你以为表现出了谦卑与好学，但很可能并不能打动HR!
面试的时候，“我不会，但我愿意学“，让HR的感觉则是，你不会为何不提前学习好，再来面试？况且企业需要有相关经验的员工，能更快给企业带来价值，这也无可厚非，毕竟企业不是学校。
口说无凭，如何证明？
很多同学嘴上说“我可以学”，但当HR问到你对这个岗位有什么见解的时候却答不上来，令HR无法相信你的说辞——口口声声说愿意努力的人，却连最起码的面试功课都懒得做。要知道，机会是留给“我会”的人，而不是“我可以学”的人。所以面试时怎样才能证明你自己，才是关键！
如何证明你自己的能力？
你要学会用行动代替想学习的口号——很多时候，行为比语言，更能表明心意。如何证明你学习能力？—— 多用实例说话。
一个人的学习能力完全可以在过往经历中体现出来。你在面试中的回答可以遵循这个基本逻辑：多做证明类阐述（就是用实例说话），不做结论式阐述。也就是，不要说自己什么吃苦耐劳，学历能力强等等，口说无凭，多想想自己有哪些经历，知识储备，以及完成的项目和事例与HR的需求想匹配。
比如说：
我有很强的学习能力，我的成绩在专业排名XX,获得XX奖学金，曾经自学.....
我有比较好的适应能力.....通常来说我两个月就可以适应新环境
我对新领域可以快速熟悉......之前我接触过 ......
如何证明你重视这份工作——你已经做了什么努力？
在面试之前你可以通过官网和百度搜索到该公司该行业的产品、地位、财报、竞品、市场策略，以及职位、职能和各种要求，起码对该行业和该职位要求应该有一个足够深入的了解。面试时拿出自己的研究报告或者意见建议才更能体现“你愿意”！除此之外，你想发挥出最好状态，可以提前看一些相关面经，了解面试过程，提前准备，可以为你的面试加分。
试想面对两个同样的应届毕业生，都没有具体工作的实操能力，但一个嘴边挂着的是：“我很喜欢这份工作，虽然不会，但愿意去学”;另一个则是已经做了大量的准备工作，来争取获得这个工作机会。如果你是HR，你会选择哪一个呢？
HR喜欢什么样的面试者？
一般来说，如果你反应快、思维清晰、主观能动性强、善于发现问题，将更受HR青睐。HR更愿意听到你有什么能力，可以为企业创造什么价值。所以在面试过程中，你可以站在HR的角度，去分析他想听到什么，根据这些来回答面试官的提问。
面试是求职过程中至关重要的一环，无论你简历多么优秀、笔试成绩多高，面试没过，就无法进入心仪的企业。那么面试中还有哪些问题需要注意呢？如何提高面试的通过率呢？那么你就要加入Hi实习了，最后说一下，Hi实习有着经验丰富的专业老师，为各位同学的秋招保驾护航。老师将会对于大家的简历，笔试，面试进行一对一的定向辅导。
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