一个新领导上任，通常会想尽各种办法，让自己的公司的地位迅速稳固，常见的有这三种：
一，立威严
俗话说：“新官上任三把火”，一般新领导刚来后，首先抓住一些小事比如：卫生，迟到，将小事矿大化，就是这样的深意，通过抓一些小事，抓一些有问题的员工，进行教训处理，从而突显他的高高在上，。
二，除对抗
下一步，就是要对付那些不服从自己管理的人，抓住小事进行敲打他们，边缘化让他坐冷板凳，这类人自己不服从安排，还会影响士气，做管理首先要做的不是收拾坏的，而是保护好的不被坏的感染，这类人要不把他弄走，弄不走只能把他边缘化。
三，广施恩
除掉不服从自己管理的人后，往往就会安插自己的亲信，如果自己的人不够，那么还可以广泛施恩，提拔当初失意的人，让穷的变富，让贱的变尊贵，让他们成为既得利益的人，形成利益捆绑，这样他们才会共同维护自己得到的利益，维护你的权威，这样就能建立属于自己的体系，从而控制局面。
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