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评价激发展,反思促成长

评价激发展,反思促成长

作者: 素心浅淡 | 来源:发表于2019-08-23 13:50 被阅读0次

今天是“80后”青年教师“三师四有”专题教育第二阶段暑期集中培训的第五天,上午是王凤春教授的《学生学习评价改进与试题命制》,下午是汤立宏教授的《有效的教学反思如何选准切入口》。

王教授的讲座,通过通俗易懂的讲解,列举生动丰富的案例,播放幽默风趣的小视频,吸引了全场教师的注意力,赢得大家的阵阵掌声。他的讲座分两部分进行,第一部分是《试题编制的方法及命题技术》,第二部分是《促进学生学习的评价与改进》。

试题编制是基础,只有试题编制科学,对学生的评价结果才可能公正。所以在教学实践中,对于试题编制这部分,不能一味的搞“拿来主义”,那样不仅不能出效果,还有可能适得其反。因此在编制试题中,要注意基础性(面向全体学生),开放性(启发思路),创新性,情感性(注重人文关怀),新颖性(注重趣味),科学性(题型、题量及难易度要适当)。

学习评价具有诊断功能,激励功能和调控功能,在实践中,我们要对学生进行科学评价,注意评价语言准确得体,评价方式多元化,激发学生的学习动机,高效地完成教学任务。

汤立宏教授的讲座《有效的教学反思如何选准切入口》,包括关于“教学反思”的定义理解,关于“教学反思”的意义解析,关于“教学反思”的三个切入口,“”教学反思”的实践应用,“教学反思”的文本呈现等五部分。

这个讲座既给了我们理论指导,也有切实可行的操作性。因此,我们在教学中可以写反思日记,在每一天教学工作结束后,写下自己的经验,并与其他教师共同分析;可以详细描述,通过观摩其他教师的教学,详细描述看到的情景,并对此进行讨论分析;也可以交流讨论,与不同学校的教师聚集在一起,提出课堂上发生的问题,共同讨论解决问题的方法,并与其他老师共享。

美国教育心理学家波斯纳提出了教师成长公式:经验+反思=成长。一个教师的成长,离不开教学反思。希望大家可以通过反思,总结经验,坚定信念,发现问题,完善自我,实现教师个人的专业化发展。

五天的培训结束了,但专家的谆谆教诲永不会过时。通过这次培训,我从中学到了很多,不仅拓宽了我的视野,还丰富了我的实践经验,更让我的思想得到了升华,使我对教育有了更新的认识,更加热衷于教育事业。今后,我会更加努力学习,为教育事业贡献自己的一份力量。

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