高效能，慢生活是大家都想要的生活，为了让小组以后能够高效简洁的运作，7月底实现自运转，现将小组的工作做一下梳理。
亮剑2.0第10组小组工作梳理 - 草稿
目前2.0里的主要的任务就是晨间日记打卡，然后周三小组会议，周日的班会以及共读计划。
希望大家多在班级群和小组群互动和分享，尤其是想提升影响力的伙伴：
第一个方法：扩大公开象限
第二个方法：使用二级反馈
学习金字塔：
教会别人/马上运用的平均留存率是90%
二.轮值制度
把整个90天的轮值表排出来，大家可以从全局来把握自己的时间，根据自己的时间安排，如果有要事，可以提前做调整。
亮剑2.0第10组小组工作梳理 - 草稿
本着简单高效，能实现自动化运转的原则，小组会议的大臣减少到三个，主持人是轮值组长A角，记录大臣和排麦大臣是轮值组长B，这样收集发言稿和发布会议记录就只需要一个人，中间不用再转交发言稿。时间大臣和录音大臣是一个人，按学号顺序排列。
三.轮值组长分工
因为我们组采用的是AB角，轮值组长是两个，如果没有明确的分工，前期工作不熟悉的情况会不清楚什么时间节点做什么事情，或者由谁来做？现在给大家明确一下分工，大家在执行的过程中也可以根据具体情况做调整。
亮剑2.0第10组小组工作梳理 - 草稿
轮值组长A，主要负责打头阵,带动小组的氛围，主要工作包括提前发布共读计划，打卡接龙，会议通知，提前确定小组会议的主题以及是小组会议的主持人，协助组长B督促大家按时完成作业。
轮值组长B，主要是做收尾和检视的工作，主要任务是检查大家是否按时按要求完成了作业，制作截图拼图，同时也是小组会议的统筹，会前收集发言稿，会中在A做主持人的时候，检查大家是否及时上线，以及是否截图，会后发布会议记录。
轮值组长AB角是轮换的，这次你是A下一次你就是B。
四、组长副组长
除了和其他人一样进入轮值，负责整个小组的总体工作，方向把握，周日宣布轮值组长，周三参加班委会，及时关注班级群和通知群消息，以及重要信息的发布。组长副组长一人一周。
五.奖惩措施
为保证小组工作自动化运转，死党之间有义务互相提醒打卡，如果组员未及时完成打卡或者作业乐捐10元，其死党未尽到提醒义务的乐捐5元！
希望大家能够互相提醒督促，有困难互相帮助，最好不要有人发红包！
乐捐的费用交由组长统一保管，奖励给进步较快的学员，积极参加分享为小组加分的学员以及90天目标践行较好的学员。
遇到问题2个自问:
1.是否高效，简单
2.是否把自己放在领袖的位置上（出现问题是积极主动我负责我担当吗？）
是否及时反思总结和下一步？
当你有情绪不舒服的时候回头看初心；
当你有迷茫没方向的时候抬头看目标！
横批： 成人达己
——来自林玲教练
网友评论