最近，应对非常时期，看了比较的制度，想起当年干安全时写过的一篇胡思乱想的东西。
顺一遍，重发一次。
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度了一下，所谓制度，最简单的说法就是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
一个人生活，可以没有制度。饭前便后要洗手，一些行为习惯已经固化在头脑的深处。
一家人生活，也可以没有制度。相对工作，生活更随意，更简单；再者，你做饭我刷碗，长期磨合，相互之间，分工明确，相当默契。
炸油条的夫妻店，也可以没有现代会计制度，收钱直接塞兜里，早晨收摊儿后慢慢数。
但一个正儿八经的单位，还是应该有一些制度，来约束大家行为，规范工作流程，明确各自职责。
制度是做好工作的基本前提和根本保证，无规矩不成方圆。
一个单位，如果一些基本制度缺失，或者乱七八糟，工作规范有序，有条不紊，基本是不可能的。
制度，特别是一些基本制度，对一个单位来说，是必要的，也是必须的。
制度的科学性、合理性、操作性，是一个单位管理水平的重要标志之一。
制度，可以拿来主义。
无中生有是一件很难的事情，学习借鉴别人先进的、现成的东西，可以节省时间，可以少走弯路，何乐不为。
别人的东西，再好，也未必和你的情况百分之百合适。
制度，是用来用的，必须有用、可用、实用。
别人的制度，必须进行改造，马克思主义中国化，变成适合自己的东西。
制度，是上层建筑，是顶层设计，但约束规范的是大家的行为。
在制度制定过程中，应该让相关者参与，广泛征求相关者的意见建议。
制度成为制度后，要组织大家学习，让相关者更好地了解制度，接受制度，把握制度，遵守制度，才能更好地执行制度。
制度，还要与时俱进，不断修订，跟上形势的发展变化。
当前社会，日新月异，新情况、新问题不断出现，制度也必须在执行中不断调整。
当然，凡事有度。
制度也有个度的问题，不可过度制度化。
（原文记于2013年12月）
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