【Bella,Bella】16 女强人的命数

【Bella,Bella】16 女强人的命数

Carol的办公室传来争吵声，声音很大，外面也能听得一清二楚。

“工资要扣那么多税，年度涨薪才涨这么点，我要求加薪也不过分！”

A&G的年度调薪额度不低，因为陈锦是第四个季度才入职，按照在职年限，他的涨薪自然就不多，更多的公司在计算调薪幅度时，是不把试用期的年限计入在内的，如果A&G是按这种算法，刚过试用期的陈锦几乎没有调薪。

早在春节前，陈锦就多次在很多同事面前有过不少埋怨。像他这种人几乎在每家公司都有，嚷嚷着公司这里那里不好，工作如何又难又累，谁谁根本什么都不懂却又蛮横指挥。可是一个月、半年、甚至一年又过去了，这种人依然赖在公司。真正有能力的人，如果觉得庙小了，早就默默跳到大庙去了，心不甘情不愿留在小庙里的却又迟迟跳槽的，往往都是因为高估了自己，不自量力地抱怨自己“怀才不遇”，却又找不到满意的新雇主的那一拨。不满于现状却不做任何改变，只会抱怨外界，对同事散播消极情绪的人，真的就是职场里的病毒和细菌。

“离婚率都这么高了，配偶都说换就换，谁没了谁地球不转？竟还有人侥幸试探公司。你以为提出离职就能博得公司升职加薪的挽回吗？夫妻情分都薄如纸，你还指望雇主的情分，真是可笑。”

Carol性情独特，向来说话就无所顾忌，在推崇斯文优雅的A&G是出了名的特别人物，但如此直白的言论还是让大家吃了一惊。

当时Carol不顾招聘计划坚持把从前的下属招进来，Bella以为她是出于情义，但其实职场上的情分终究不深厚、不长久，排在情分面前的，永远都是工作利益。当初把陈锦招进来，Carol首先考虑的可能是“新不如旧”，有过合作经验，少了磨合不来的风险，能更好地配合自己完成工作。

陈锦没有看透这个道理，所有他拿辞职来试探他的上司，没有想到Carol真的在他的离职申请上签字。

没有人知道Carol让陈锦走其实是出于多重原因。陈锦不知好歹以离职威胁加薪，Carol对他的忍耐已经到了极限是一方面；另一方面是因为她知道了陈锦在外开了一家工程公司，违反了竞业协议，让他离职也算是帮了他，如果是公司出面处理，就不止是解聘这么简单；还有一层原因，是因为Carol婚姻变故，情绪本就不稳定。

这一段时间，Carol的话里总带着一股戾气，大家以为这也许是因为她觉得陈锦辜负了自己的提拔，共事多年并且亲自推荐进公司的人闹了这么一出，她自己打了自己脸。

一个多礼拜后，大家才知道让Carol烦躁不安是因为家庭变故。

Bella的桌上放在一张Carol请假单，请假理由一栏毫不忌讳地写着“办理离婚手续”。这番不畏人言的做派，真让人震惊。

Bella知道对员工隐私守口如瓶的道理，但同事们还是知道了Carol离婚的消息，要么是Carol把请假单放在她桌上的时候被其他同事看见了，要么就是Carol本人根本不打算隐瞒此事。

Carol的遭遇使Bella有点茫然：为什么事业成功的女人，大多都是单身不嫁或者离婚？A&G的总裁、董事、总经理级别的人员里，有六位是女性，其中四位在三十五岁以上未婚；Phoenix和Terry也年过三十岁，依旧单身；Carol婚姻失败。难道女人只能在家庭美满和事业有成之间选取其中之一？

这样的问题像一团雾，时不时出现在Bella脑海，而Phoenix突然提出离职，更让她不断地去思考这个问题。

Phoenix要闪婚。她要离开H市回老家办婚礼。

欢送会结束后，因为住处与Phoenix的在同一方向，又离得比较近，Bella和Phoenix一起散步回去。

Phoenix忽然问“Bella,你为什么要做HR？”

“为什么这么问？”

“有许多人只是想做一份成功的职业，他们要的是成功而无所谓什么职业，你是这样吗？”