多莉•克拉克是美国杜克大学福夸商学院教授，她在《哈佛商业评论》上发表了一篇文章，为职场人士提供了4条规划职业生涯的建议。
第一，强迫自己腾出时间来思考。当我们忙得不可开交的时候，首先被牺牲的一定是用来进行战略思考的时间。对很多人来说，职业规划是一个有些模糊的概念，而且进行这样的规划也并不一定能带来什么实质性的回报。但是，
如果你长年累月工作却不定期自我反省，那么最后你可能会走上一条自己并不满意的职业道路。
在公司外建立声誉。
沃顿商学院教授马修•比德韦尔的一项研究表明，外部聘请的员工的薪水往往要比内部晋升的员工高出18%-20%。虽然这不太公平，却体现了一个普遍的现象，那就是职场人士在公司内部往往被低估了。
克拉克强调，这并不代表你应该每隔几年就跳槽一次。如果你想要一直留在同一家公司，那么建立在公司以外的声誉非常必要。你可以为行业期刊写文章、在研讨会上发表演讲或者在专业协会担任领导，这些方法可以让公司外部和内部同时提升对你的认可。这样一来，你一方面可以获得更多的工作机会，另一方面也能提醒你的上司和同事，你的能力是别人所认可与欣赏的。
希望以上四条建议对你有帮助。
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本文标题：规划职业生涯的4条建议
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