01 | 学会请求与合作

不擅长且对自身没有长远价值的事情，应该让更专业的人去做。再退一步，即使要自己去做，也应该学会请求专业人士的指导和帮助，目的是为了更加高效高质的产出结果。

团结就是力量，例如做饭这件事，即使只是帮你洗菜刷碗煲饭，都能为你节省时间提升效率。

02 | 学会授权与培养

如果你每天都很忙，那么你不是一位合格的管理者；如果团队没你不行，那么你也不是一位合格的管理者。

如果旧项目做腻了，培养能替你完成这份工作的人，是你摆脱这个旧项目最好的途径。合理授权不仅可以为自己腾出时间去思考和尝试更有价值的事情，同时也能充分挖掘和发挥手下的才能，促进整体团队的成长。

如果担心手下做的比自己好会功高盖主，那只能说明自己的格局太过狭隘。只有团队的成长，领导者的价值才更能凸显出来，而培养接班人，是为了让自己踏上新台阶。

03 | 学会说不

对自身没有长远价值且不具备任何责任义务的事情，如果没有做一个“好人”的心理准备，请果断选择拒绝。我一直都认为助人乃助己，但若内心不乐意，就没有必要碍于面子不好意思拒绝。时间精力是自己的，我们做的每个决定都需要对自己负责。

04 | 学会放弃

事情是永远都做不完的，什么都想做，可能会什么都做不好。放弃一件事只是为了能够更加专注于更重要的事情上。

如果方向错了，停止就是一种进步，有时候选择比努力更重要。坚持的路上最大的敌人，就是自我怀疑，如果已经开始有疑虑了，那放弃就是你最好的选择。如果依然自信，那么请坚持下去，我在这里为你加油鼓励。

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