文/壹見
服务某地产领军企业,某天在群里落实一个图片,对方很快发过来,结果图片是侧着的。几秒钟后,对方重新发了一张正的图片,紧跟着一句话:抱歉,没转正发你们。
细节决定成败。处处留心皆文章。这都是团队要注意的细节。一个注重细节的团队才是真正的好团队,要精益求精,而不是马马虎虎,随随便便……
为了这件事,对方居然在公司大群公开道歉,而不是选择立即撤回消息。敬佩之情油然而生。
一个企业能做到怎样的规模,有其内在的文化支撑。
以前接触的某家公司,有个不成文的规定,招聘信息里有条硬性规定,必须是985/211大学毕业。理由是大学毕业的起点决定了很多事。多年后渐渐理解,这个起点确实能够节约很多潜在的成本,帮助企业更快更好地推动企业文化。价值观的树立非一夕之功,潜移默化熏陶出来的,会在心灵深处打下不可磨灭的烙印。这种烙印,正是企业看重的。
再比如说,大多数开豪车的司机都比开一般车的司机有素质。倒不是说开普通车的司机没素质,而是在某些细节之处,能够看到素质深层次承载的东西。比如我曾经经历过某开着大奔的司机载着出交通事故的路人连闯红灯赶赴医院,在此之前,已经有n辆车抱着事不关己的态度扬长而去。开大奔的他一定知道这些动作后面他可能要承担什么,但他还是毫不犹豫地做了这件事。当然,个例就不说了。
文化基因决定了很多事。有的是先天的,有的后天养成。说小一点,它能决定一个人未来找到怎样的对象,说大一点,它决定了一个人的一生。
当然,我们并不需要妄自菲薄,觉得自己的出生如何。有些事既已注定,我们可以从其他路径改变。出生贫寒之士,也可以成为国之栋梁。不求大富大贵,也可以努力成为一个榜样。
文化并非天生,那句“腹有诗书气自华”很好地验证了这点。后天饱读诗书,同样能够改变内在的气质。出口成章,在于对文学文化的理解和吸收。
相信文化的力量,它可以改变很多东西。不信,你可以试试。
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