管理学大师德鲁克说过：管理的本质就是激发人内心的善意！
管理看似是管事儿，其实是管人
看似是管人，其实是管人心
看似是管人心，其实是了解人性
首先，能成为一个管理者，肯定要有自己立身之本的专业技能，这样才能有机会接触到晋升管理者的机会。
从表面上看，管理者就是做好上传下达，做好团队目标、流程和制度，把控风险，解决难点，带领团队完成目标任务。
其实呢？？
其实这些都是表象，真正做过管理的人都知道，管理要靠的是“内功”……
如何理解呢？
就好比你观看了两个武林高手的对决，假设你是一个聪明人，一招一式你都过目不忘。你照着他们的招式一顿操作猛如虎，原本都排山倒海的招式，到你这里却发现连地上的落叶都不带动的……
同样，在职场的管理上，例会、考核、制度、规划等都是招式，管理也需要内功。
一、公信力
这是一个管理者最基本也是最重要的能力。一个没有公信力的领导，即便下达正确的指示，下属在落实工作上也会出现很大的问题。
如何提升自己的公信力呢？
首先要说到做到，不要轻易承诺，一旦承诺了，一定要兑现，即便有客观原因兑现不了，也要给一个说法。另外，画大饼的事情不要做。
其次，对所有人要一视同仁，不要有私心，不要对下属有包庇和偏袒。
面对团队任何问题和困难，要有担当，甩锅的事不要干……
二、判断力
这个判断力说起来比较抽象，而且不够具体，但是确实很重要。
比如判断事情的优先级，判断问题的核心原因，判断做事的风险。最重要的是，在出现冲突、问题和困难的时候能够抵时间指出关键点。
如何提升判断力？
我觉得作为团队管理者，首先要提高站位，了解关键业务，了解团队做事的核心，了解成员等团队相关因素，这些都是保证判断力的前提。
但有这些还不够，判断力主要还是需要经过大量的问题和困难来验证和磨练的，这一关跳不过去。
个人的经验是定期复盘和思考，总结经验，吸收教训。
我的做法就是抽出一个固定时间，不要带手机电脑，只拿白纸和笔，把自己锁到会议室至少半个小时，来梳理重点工作，思考难点和问题。
越是忙的时候，越要抽时间让自己静一静，反而效率会更高。
三、抗压能力
这个很好理解，但是却很难做到。当压力来的时候，团队任何问题和难题都可能会堆积到自己这里。再难处理问题和困难，到自己这里到头了，会也得干，不会也得干。
如何尽量避免团队压力？
这个问题没有标准的答案，但是作为管理者要学会掌控团队的压力，尽量避免团队长时间面对压力，否则会出现各种不可控的因素，最终越来越糟，甚至是失控。
具体操作比如风险的预判，做好面对风险的应对策略。
比如工作量的预估，除非不得已，尽量控制在可控范围内。
这个其实牵涉还有很多，就不再过多赘述…………
如何面对压力？
在遇到压力的时候，作为管理者最重要的是心态，要尽可能保持一个良好的心态。
如果个人心态不稳，或者说心态崩了，那就会做出各种不可预知的错误决策，结果可能会更糟。
要先学会适当的释放压力，这个方法有很多，每个人都可以尝试自己探索。
我个人曾经尝试过打游戏、抽烟、遛弯，或找伙计们喝酒、撸串，甚至是开车跑到河边走走，吹吹风。
四、自我认知能力
哲学家苏格拉底说过，这个世界上两件最难的事情：
第一件事就是认知自己
第二件事就是认识真正的自己。
其实很多人都不真正的了解自己，所以才会让人觉得自以为是，自己会莫名其妙的觉得力不从心。
这其实有点心理学知识在里面。
举个个人的例子。
我是一个农村出身，父母没啥文化，家里也没啥背景，能让我吃饱喝足，供我大学毕业已经极其不易了。对个人的心里成长，心里健康，心里缺失等等问题，从来没关注过。
作为一个员工的时候，这些问题不是特别凸显。当作为一个管理者的时候，因为面对事情多，面对各式各样的人也多，就会发现各种问题。
比如因为家庭环境的影响，我曾经也是一个讨好型人格，害怕给别人起冲突，我曾经处事原则就是满足所有人。这种做事方式在职场里，尤其是管理岗位就会出现各种问题，会被各种事牵绊，会被各种人分心，结果会造成工作效率低下。
这只是自我认知的冰山一角，性格、行为、说话方式、思维方式等等等等，都跟一个人从小到达的经历有关系。这些东西就要烙印一样长在自己身上，很多东西都无法抹掉和消除，但是我们要知道自己的这些不足，可通过其他很多方式来弥补……
感觉还没写完，有点收不住了，改天有空会有接着写。
作为管理者，我给大家的建议就是养成读书的习惯。大量的阅读可以解决工作中的各种问题，尤其是管理岗位。
推荐一些适合管理者的书单：
1、《高效能人士的七个习惯》
大师斯蒂芬科维的杰作，强烈推荐，我觉每个管理者桌子上都得有一本，随时翻看，百看不厌！
2、《精力管理》
这是一本教人如何提高工作效率，提升生活质量，甚至提高幸福指数的书。
3、《第三选择》
这本书也是斯蒂芬科维的书，虽然书籍不厚，但是却给了一个全新的视角去处理各种冲突和难题，强烈推荐。
4、《他人的力量》
这本书是我初当管理者的时候读到的一本书。作为管理者，其实最需要的能力是学会利用职场里的各种资源去做事，而职场里最大资源是什么？其实是人。这本书教你如何学会跟别人相处，通过他人的力量来提升自己。
5、《蛤蟆先生去看心理医生》《人生烦恼咨询室》《当你爱上自己，全世界都会来爱你》
这几本书是我读过的非常好的心理学入门书籍，阅读体验非常好，获得感满满。读这些书就是我上面提到的“提升自我认知能力”绝佳方式，相信我，看完你就会有一种看通透的感觉
6、《胜算》
这本书是去年刘润老师才出的新书，内容和干货跟多。刘润老师的书籍风格跟罗振宇、李笑来等着写人书籍风格类似，融合等大量的商业思维和个人成长的知识。相信很多人都读多，但是这本《胜算》令我最印象深刻
好了，这次就聊这么多了，该睡觉了，回头再续！
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