小军告诉小龙，我安全帽掉了，掉到深坑下，拿不上了了，小龙回答说：掉了就掉了，谁叫你掉下去的呢？小军没有说话了，默默的走开了。从这以后小军瞬间明白一个道理：不是所有的人，你告诉他你的不好的处境，你的困难和无奈，会认为你把他当朋友，得到安慰和理解。更多的时候你得到的只是嘲笑和不屑。所以有些东西经历了就好，你的好处可以和别人分享，但是你的困难和不幸只能讲给懂的人听，你自己才会心里好受，平衡一点。小军和小龙是工作在一起的同事，在同一个老板下做事的工作伙伴。之前是小龙带着小军工作，后来小龙技术比小军好，小军虽然干这行久一点，但是脑袋不灵光，学东西没有小龙快，小龙是后来居上的，学东西很快，荣升管理了。小军做事不注意细节，所以有漏洞，事情不专业。现在小龙教小军做事，小军就在一边看着学，小龙说要这样做，这样一步一步来的做，要看好了，这样会不会？小军看了一会儿就说会了，要自己操作了，就准备开始示范。小龙说，不要说，你说会了就会了，我不相信你说的话，我只相信我看到的。小军没有说什么，接后工具就开始作业了，操作动作是一气呵成了，停下来，检查一下细节质量还是不过关。小龙看了，你自己看这样行吗？于是小军又把不行的地方在加工一遍就好了。小龙的要求是，不但要把事情做好，还要做的快，他要你快的时候你就要快，他认为你不用快的时候你就站在那里不做事他都不说你什么。看来小龙之前说的那句话是真的了：我不要你觉得？我要我觉得，就他说了算才是算，别人不没有话语权的。小军：心里也嘀咕：老板都没说什么？他却比老板还严格，老板确实是找到好师傅了。不过这样对小军自己也好，去别的地方不行被别人说，自己在这里学到技术了再走也不迟，哪里做事都是做事？哪里挣钱都是挣钱，有些事情自己知道了就好了。老板既然没有说什么，但是小龙是老板请来的管理，既然在这里做就得听管理的。当然小军自己把技术学好才是最首要的任务，细节还是要注意一些。做事就要好好做，干一行那怕不是自己非常喜欢和擅长的事情，也要把它的细节做好，技术学到位那才是最实在和实用的生活。
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