怎样和领导谈话？

文／村长     图／网络

常言道：一句话可以让人笑也能让人跳。可见说话还是讲究技巧的，作为职场人士更要注意说话的方式方法，特别在和领导说话时不可满嘴跑火车，想到啥说啥。你把话说好了可以给自己的形象加分，反之还是不说话为好。

公司职员赵刚年轻干练、业绩突出，逐渐成为公司的主力干将，在新上任领导心目中的地位也日渐高涨。近日，领导安排赵刚负责前往上海进行项目谈判的相关事宜。考虑到同去的有好几个人，赵刚心想：坐长途车不方便，人也受累影响谈判效果；打车吧，一辆坐不下，两辆费用又太高；还是包一辆面包车好，经济又实惠。想好后就去向领导报告，并将几种方案的利弊分析了一番后说：“所以呢，我决定包一辆车去!”汇报完毕后他发现领导的脸色不对，生硬地说：“是吗?可是我认为这个方案不太好，你们还是买票坐长途车去吧!”就这样合情合理的建议竟然被打了“回票”。

第一例子分析：我们可以看出赵刚的想法还是合情合理，而且效率最高的。为什么领导不认可尼，因为赵刚把领导的活给干了，注意，他说的是：“我决定包一辆车!”你都决定了，还有必要给领导报告吗？如果让领导来选择尼，我相信领导肯定会选择赵刚倾向的方案。这样岂不是功劳一件，领导反而认为你会办事。

王超平时工作勤勤恳恳，任劳任怨，就是不怎么讲话让人不容易想起，包括升职加薪。 一次老板带几个员工一道去出差，当时王强的铺位刚好在老板的旁边，两人寒喧了几句后就陷入了沉默。王超感到：两人这样默不作声不行啊，一定得说点什么。可是他很少和领导打交道，也不知道从何谈起。这时他瞥见老板手上戴的表好像年代很久了，于是就说：“老板，你手上的表感觉有年头了，很珍贵吧?” 原本只是没话找话，但老板一听说开了，“这块表啊有故事尼!”老板的话匣子一下子打开了，开始滔滔不绝地讲述他这块表的来历，还讲了一些在工作中小事，两人言谈甚欢。  下车的时候，老板意味深长地说：“王超啊，看来以前对你的了解太少了，今后你好好干。”

第二例子分析：通过“手表”这个话题，拉近双方间的距离。就是看出老板戴的手表感觉有些年份，王超和老板之间的僵局马上被打破，关系也改善了，顺便还了解到不少老板的过去，这可是别的同事梦寐以求的啊!从老板最后的态度来看，王超也通过这个机会展示了自己，给老板留下了不错的印象。工作中，不妨多用用这个方法，你会收到意想不到的效果。

怎样和领导谈话？

通过上面两个例子，我们可以看出，和领导的说话还是需要注意的，领导毕竟不同于一般同事。更何况同事之间说话也应该注意分寸，不能信口开，所以对于领导，应该更为注意，平时说话交谈之中、汇报情况的时候，都要多加小心。

一要态度诚恳、不卑不亢。

既不有意和上级"套近乎"、溜须拍马；也不自视清高，不把上级放在眼里。应当一视同仁的尊重领导和同事，单位里领导一般有强过你的地方，或者才干超群，或是经验丰富，所以，对领导要做到有礼貌，讲话态度要诚恳。但不需要采取“低三下四”的态度而是在保持独立人格的前提下，你应采取不卑不亢的态度。在必要的场合，你也不必害怕表示自己的不同观点，只要你是从工作出发，摆事实，讲道理，领导一般是会予以考虑的。

二要事先准备、适时沟通。

在与领导就工作方面事项沟通前，应当周密准备，预备两个以上方案，弄清每个细节，随时可以回答各方案利弊，如果领导同意某一方案，你应尽快将其整理成文字再呈上，以备领导批签落实；同时也要根据沟通问题的重要性，选择适当时机去反映。假如你是为个人琐事就不要在他正埋头处理事务时去打扰他。如果你不知道领导何时有空，不妨先给他写张纸条，以书面形式方便领导有时间进行思考，并随时与你沟通。

三要积极主动、事半功倍。

作为下属，必须积极主动地与领导交谈，逐渐消除工作中彼此可能存在的隔阂，使上下级关系融洽，提高任务的执行力。当然，这与“拍马屁”不能相提并论，因为工作上的讨论及打招呼是不可能缺少的，这不但能祛除对领导的恐惧感，增强领导对你本人的了解，而且也能使自己的人际关系圆满，工作顺利。