职场新人，终将变成自己不想成为的“职场人”

自己其实已经不算是职场新人了，算一算，已经工作第四个年头了，但依然跟刚入职场时的状态差不多，每次工作遇到不顺心的事情，就安慰自己职场都是这样的，任何工作都会出现类似的问题的。但，始终，没有做出改变。不改变，只是因为不喜欢职场的圆滑，不想让自己改变。

越来越觉得这种坚持是不对的，不去邀功，不主动汇报自己完成的工作，默默的完成属于自己的和不属于自己的工作。一直以为，我的领导，也是我的导师，他认可我的为人、了解我的风格，会一直相信我的工作能力。但事实是，近两年频繁被批评，频繁到自己都快抑郁了，做任何事情都瞻前顾后，总怕领导不满意，忘记了自己的原则。日日噩梦，梦里依然是被批评，真的是恶语伤人，那些直击心灵的为了我好的语言，让我无比的痛苦，也开始不喜欢字自己的工作了，忘记了自己原来对这份工作的喜爱，忘记了自己的初心。

所以，我经常会反思，偶尔跟聊的来能理解的朋友吐槽吐槽，但就像是陷入了恶性循环一样，我始终没跳出来。去年的这个时候，领导跟我冷战了半个多月，说是为了证明，团队离了我一样转。这个世界离了谁都一样转，没了我，不会有任何的改变，但是他看不到，冷战的半个月，其他同事还是会找我，我依然在默默的做着我认为我应该做的事情。最近又开始冷战了，同事发来信息，工作的事，我看见之后不想回复...

先生说，我没有把领导简单的当做领导，而是掺杂了太多的感情，所以才会这么痛苦。是的，我承认，领导对我而言不只是领导，也是我的恩师。

现状，我的状态很差，必须得做出改变。也许，我应该把领导只看做是领导，同事只是同事，工作只是工作。终将，终将，终将变成自己不想成为的“职场人”。