俞敏洪在哈佛大学的的一场报告会上提出了一个观点：用“4B”精神做“5B”的事情。The first B is 苦B,the second B is 二B,the third B is 装B,the fourth B is 傻B。
如果不作贬义来理解这些话很简单——很多人都有一个苦B的出身，很2地坚持所信奉的东西，很傻地一条路走到黑，过程中还不忘强势秀一波，强迫装一下。不装怎么办？对人对组织有意思能“直抒胸臆”？轻则得罪人，重则没活路。这之外，最重要的是把一件事做好，做牛B了。
如何精进自己，变成牛人？我的经验只有一点——只比别人多做一点点。
有一本书就叫《比别人多做一点》，“比别人多做一点”是无数卓越人士和组织极力秉承的价值理念，被很多著名的企业奉为圭臬。
“看得更远一点，动力更足一点，速度更快一点，坚持更久一点……”——体现的是勤奋主动的精神，坚韧不拔、永不放弃的意志，行动迅速、做事准确的能力。能很好完成份内事的同时，想尽办法比别人多做一点。其中蕴含了更深层次的人生境界：工作中的傻子永远比睡在床上的聪明人强，对未来的真正慷慨在于对现在的付出，不求无过早已不是工作的充分条件。
读大学的时候，辅导员为了激励我们早起，在一次班会上，她创建了一个早起群——只要在QQ群里坚持15天早上7点前起床打卡，就加素拓2分，如果能坚持一个月，就加操行1分。
听到这话，我们当时先是惊讶，然后掌声炸开了锅。要知道，操行分是和奖学金挂钩的。我们的窃窃私语都是：辅导员疯了吗？学渣要依此逆袭了吗？
后来我们才知道，辅导员心里亮得很：现场的学生信誓旦旦说要坚持改变自己，最后能做到的不会超过1%。班会的第二天，群里热闹非凡，头天参会的同学纷纷早起，第四天人数减半，第七天以后还来打卡的人屈指可数。
早起的好处大家心里都懂，不需要物质基础，只需要意志力和自制力，可为什么大多数人怎么都做不到？
我们总觉得所谓的坚持是咬牙切齿，拼搏流汗。还有一种是当你和别人起经历了咬牙切齿，拼搏流汗之后，大家都精疲力竭之后，你还能用最后的一丝气力去处理好细节问题。而这些细节的坚持积累下来是巨大的变化。
我能与现在所处的公司有缘，也源于一次“多一点”的努力。
招聘之初，公司会给每个应聘者发来邮件，通知其考试及相关注意事项，收到公司这种邮件，很多人都不会回复，觉得自己知道了通知内容，没特殊情况准时去考试就是了。
我傻乎乎地回复了，说感谢公司及相关工作者。没想到他回复了，说祝我成功。
笔试真成功了，面试过后，在一个星期的焦急等待中，我又向公司发了一次信，道明我很想得到这份工作，希望贵公司告知我是否被录用。
公司相关负责人马上来了电话，告知我未被录用，问我是否愿意服从调剂，如果愿意，他向上级反映，开会后决定。最终我进了这家公司。
问题来了，如果他从来不回任何人的邮件，让我重来一次，我还会给他写信吗？即使没有回音，我还会是相同的做法，只为表达我的感激，表达我对那份工作的期盼。这是偶然中的必然，我会始终发下去，撞上了就是幸运，但运气是自己制造的。
老子曾说：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。
小事没做好，不愿为了多那“一点”而努力，最终沉渣泛起，再度发酵。比如，蝴蝶效应：一只亚马逊雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀就可能导致德克萨斯州的一场龙卷风；破窗效应：如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户，愈演愈烈。踢猫效应：你又将不良情绪带到工作中，怒斥学生，学生回家跟家长撒泼，家长又将工作的不顺心反加与孩子身上，孩子一脚踢开昔日疼爱的小猫。
这些现象从反面向我们阐述了一个道理。小小的一个动作就能被别人扑捉，然后无数人“推波助澜”层层放大。
负面效应是如此，正面效应亦如此。大家一定看到过这个图：
每天多0.01点 多0.02点，一年后……
这张图所表达的就是每天做的比别人多一点点，最后得到的结果会超乎你的想象。这一点点，仅仅是你没有迈出去而已，仅仅是别人比你多做了一点而已。别以为“顺其自然”心态好像让你“大彻大悟”，其实，顺其自然只是平庸！
就像，99℃的水，只要再继续加热，提高1℃就开了，这就是开水与温水之间的差距。
最后送给大家一句话：每天微笑多一点，爱笑的人运气都不会太差。
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