团队优秀基因

团队优秀基因

“马跑起来比骆驼快，但骆驼一生走过的路却是马的两倍。没有人见到过在沙漠里狂奔的骆驼——除非那头骆驼疯了。”
这段话是俞敏洪老师在李笑来的《时间的朋友》中作序时说的两句话，深有感触。因此联想到企业的员工素质基础。

这么多年的人力资源工作做下来，一直思考什么员工才适合企业发展，并且随着企业一起发展呢？
或者这么说，什么样的员工才能在职场成功？其实我一直在考虑一个企业的成功基因，这个基因其实是人的基因，也就是大多数团队成员最基本的素质。

员工的组成是多样性的，正如曾仕强老师在《论三国的领导力》中谈到员工多样性的概述，但成功的基因必须是一致的。
经过多年的观察，最基本的符合做事的员工的基因有几点:

耐性

一个人如果想成功，必须专注于自己的工作，能够不论什么环境都能接手并且坚持工作。见困难就跑，嘴里喊着“没有发展，管理混乱”“上级有问题”，等等借口的，都是对环境耐受性不好的员工。
一个人的耐受性越好，承压能力越强。
如何判断他的耐受性，第一看简历中平均的工作长度，第二 过去工作环境复杂如何，判断其耐受性。第三，就一件事情详细考察前后的经历。

心态沉稳

心态沉稳，才能扎下心潜心研究，不图快，欲速则不达。慢才是快。今天整个社会有一个毛病，都强调快，说速度就是生命，任何事都要捷足先登，但我不这么认为，单纯求快，只会死得更快。有时候适应推、拖、拉，效果更好。在推脱拉中推进工作的进度。是一个人心态成熟和沉稳的表现。

勤奋

这世上没有笨人，只有懒人，毛主席说过，“世上最怕认真二字”，只要耐心潜心研究，灵感会惠顾于一个勤奋的人，古今勤奋的例子比比皆是，所以勤奋是解决一切困难的基础。
看电视剧《人民的名义》里易学习当道口县的县委书记，在任职的四年当中跑偏了每一个乡镇，每一个扶贫口的这一段时，我想这样的干部终究有被重用的一天，滴水穿石，厚积薄发。我欣赏这样的干部。最终，道口成为全省有名的建筑之乡。

做人品德良好

从小事看人的道德品质和修养，品德修养能够减少工作中的摩擦事端，进而增进工作的顺利进程。人如磁铁，如果修养德行好，人皆聚之。

以上这几点是我认为一切素质的基点，只要具备这几点，其他能力都是手段和途径罢了。