可否再赐我一位Mr.Zhang般的好领导

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为了照顾年幼的女儿，在家停工将近两年。最近家里的老人终于过来G城帮忙带孩子，我也得以去工作了。 

找工作这回事，虽说已不是刚毕业时那般懵懂迷惘，却依旧有一份紧张，更有一份期盼。                 

首要抉择的问题是，找什么样的工作呢。自然不能是钱多、事少、离家近的，这对于大多数人来说注定只能是传说。

高薪酬？高职位？大公司？No，于我而言，最向往的是一位“好领导”。                            

撞见一位好领导，工作会很开心，随时随地有一位标杆可供自我学习，不断提高。只要你是千里马，薪酬、职位这些不过是顺带的罢了。当然，如果抱着打酱油的心态上班的话，这样的好领导只会让你很难堪。          

可是，我所向往的“好领导”，据我所知，还真的是抱着灯笼也难找，因为，我极少从同学，朋友，亲戚中听到过这样的好领导。  而我何其有幸，竟真的撞见过这样一位好领导，他就是Mr.Zhang。                                                                                                

可否再赐我一位Mr.Zhang般的好领导

他是我毕业后正式参加工作遇到的第一位领导，我的职位是总经理助理。Mr.Zhang是一位典型的职业经理人。                                 

 一句话概括，同时兼备高素质，高管理才能，高职业技能。当然，个子高，长的帅，也是Mr.Zhang所具备的。

那时，我刚毕业，对于职场，完全是白纸一张，空有一腔热血。庆幸我遇到的是Mr.Zhang。事实证明，第一任领导的性情、领导方式、工作方法会很大程度上影响到个人之后的职业状态。                

 Mr.Zhang是一位结果导向、充分放权的领导。对于交待的工作任务，他不会过多的干涉其中的过程，但是，他会传授我一些非常好用的方法。                                                   

譬如，5W1H分析法，我就是从他那里学来的。在之后的工作中，我的办公桌面上总有一张5W1H分析表。通过对照这6项，我认为基本上可以全面的思考解决工作中遇到的大部分问题。               

作为一名职业经理人，他靠自己的专业能力和管理才能在公司立足。印象中，他总是不卑不亢，对下属不倨傲，对老板不谄媚。     

工作上，他常常是严肃的。记得有一次发邮件，我把应该抄送的对象弄错为主送了。他很快就回邮件问我懂不懂基本的职场邮件礼仪规范，不懂就去学。正是他的严厉、认真，我得己快速的成长起来，甚至独当一面。                                                                   

生活上，他却是温和而又诙谐的，过节的时候，他会打电话给我，祝我玩的开心。过节回来，他会带一大袋家乡产的桂圆给我吃。

可惜，没有不散的宴席。后来，他回了自己的家乡一座大城市，而我也去了另外一座大城市。         

往事历历在目，对他，多半是感恩，还有内疚。那时的我，对于许多事情的处理不够成熟，不知道给他惹了多少麻烦，他却从不曾提起。                                                               

现在又在找工作了，多么希望依旧如此好运，还能遇到一位Mr.Zhang般德才兼备的好领导。                                                        

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（完）