有个好习惯不一定能成功，但没有好习惯肯定不容易成功。史蒂芬•柯维在《高效能人士的七个习惯》中提到，培养高效能人士的七个习惯的核心关键就是每天至少要花一个小时，去实现个人领域的成长，从身体方面、精神领域、智力突破等三个力所能及的方面不断更新。
那么，不断更新就是史蒂芬•柯维在书中所言的第七个习惯，也是建立在其它六个习惯之间的最高纬度。
史蒂芬•柯维把前六个习惯分为两个纬度，一个是个人领域的习惯，一个是人际交往领域的习惯。我们都知道人生在世，除了自己就是他人，在个人领域，主要养成三个习惯，即积极主动、以终为始、要事第一；在与他人交往领域，要养成双赢思维、知彼解己、统合综效三个习惯。再结合第七个不断更新的习惯，就是高效能人士的七个习惯。
那么，就七个习惯，结合我个人想法感受分享如下，第一个习惯 积极主动。积极的人干啥都会往前冲，没有畏难情绪，也不消极怠工，总是主动出击挑大梁、干大事，与消极被动之人相比，肯定成功的几率要大，且效能要高。
第二个习惯 以终为始。帆船没有航向就会在茫茫大海四处漂荡，人生也一样，没有了“航向”，如同没有灵魂的动物，任人宰割，浑浑噩噩，度日如年，大到为社会、国家贡献一己之力，小到照顾家庭、事业，都要有明确的目标，这里的目标主要以坚持原则为中心，指导自己规划人生，并始终牢记这一目标，使自己不偏离航向，沿着航向，奔赴未来。
第三个习惯 要事第一。我们每天上班工作，计划做个这，写个那，总是被一些无关紧要的琐事烦扰着，反而忘记了真正重要的事是什么。其实所有的事情都可以分为重要紧急的、重要不紧急的、紧急不重要的、不紧急也不重要的四大类。平日里，我们常常深陷于处理重要紧急的和紧急不重要的事情中，而真正重要的事却是那些重要但不紧急的事。因为重要不紧急，所以没有时间限制，反而因其他事情而一拖再拖。我今年只有一个目标，通过资格考试，拿到资格证书，这是一个不紧急但很重要的事情，却因每天杂七碎八的事情导致学习一隔再隔，反思一下，其实还是自己没有把学习考试放在首位。
第四个习惯 双赢思维。在与他人相处的过程中，谈利益更要谈合作，但是在顾及他人利益的同时也要坚持自己的原则，不轻易退缩，双方真诚沟通，理智且适度的后退，进而到达令双方都满意的结果。
第五个习惯 知彼解已。双方有效的沟通前提是聆听，是移情式聆听，就是能够切身站在对方角度，倾听对方的体验，最好是说出对方的感受，但不要给出判断和建议，除非你和对方有过相同的体验才有所谓的感同身受。
第六个习惯 统合综效。当双方遇到分歧时，不要着急的妥协或者对抗，要尊重双方的差异与不同，调动彼此的创新思维，这就需要“第三选择”，比如周末，先生想要全家去旅游，妻子想要去看望生病的岳母，如果双方谁都不谦让，必是一次争吵，那么换个思维，利用第三选择，先生和妻子可以选择到岳母家附近的景点旅游出行，一举双得。
第七个习惯 不断更新。史蒂芬•柯维从四个方面，即身体、精神、智力和社会情感四个方面进行更新。身体的重要性，是不言而喻的，所以作者建议我们要健康饮食、充足睡眠、定期锻炼，有个好身体才能做好多事、创造更多的财富。精神方面的建议是要欣赏优秀的文学或者音乐作品，与大自然相处、思考与独处，满足我们的精神需求。智力方面的建议就是要不断学习，靠阅读、写作、参加课程培训等身体力行的方式提升智力，那么来简书多读书，多写文，参加日更就是很不错的选择。社会情感方面建议是要时刻保持警醒，给予自我激励和鞭策。总之只有自我不断更新才能创造更大的价值。
综合上面的七个习惯，我觉得最最重要的就是不断更新。无论个人领域的习惯还是与人际交往领域的习惯都是为人处世必要的、必备的习惯。做事要积极主动、以终为始、要事第一，与人相处要双赢思维、知彼解己、统合综效。总之要不断学习，突破自我，向高效的人看齐。
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