“别了,又一个金饭碗职业走向灭亡”是一個相當醒目的標題。我是想看看到底是那一個“金飯碗”所以點開了《聯合早報》上的這篇文章。
“金飯碗”是講交易員,當然,文章開頭已經將銀行員工也包含進“金飯碗”當中,不過,在我印象中,銀行員工還不算什麽“金飯碗”,或者說至少在國內還不算。而且,文章後來所講好像跟銀行員工的距離還有很遠,絕大多數是講交易員。所以,我也祇談交易員。
本以為人工智能還離我們很遠——至少還得等我老了吧。但不幸的是,他的速度遠比我想象的快出一大截。
“据MIT Tech Review 报道称,2000年顶峰时期,高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台就雇佣了600名交易员,但时至如今,这里只剩下两名股票交易员‘留守空房’!”
MY GOD!2000年纔離開我們18年而已。如果當年大學畢業就進入高盛的話,現在也不過40歲多一丟丟。然最後598位被淘汰出局,僅剩2位。盛衰之間何其忽哉!
是的,我們總存在著這樣的想法——不幸的事離我們還很遠,不會這麽不幸地就降落到我的頭上。但現實好像又一次次告訴我們,我們的幸運指數遠沒有我們想象的那麼高。這就需要我們想在前面的防範,而不是事到臨頭纔不知如何應對的茫然。
人工智能的發展,現在已經實際上影響了人類的就業機會,我們要麽就是拖慢人工智能的發展速度,要麽就是減少人口,甚至雙管齊下,纔可以平衡這種人工智能與人類就業之間的矛盾。
你說呢?
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