社保知识，小龙虾每日分享第802期，欢迎关注！
对于机关事业单位人员的养老金领取额度，许多企退人员颇有微词。
许多人张嘴就来：
“公务员都是财政负担，到手一年十多万，300%缴纳养老保险也是财政负担，说白了是国家交费！”
“300%缴费是机关事业单位量身定做的，反正是国家财政缴，不高白不高！”
“机关事业单位交百分之三百，他是怎么交的！”
“机关事业单位缴费百分之三百都是国家财政出钱！”
“公务员机关事业单位财政缴款，当然要缴300%”
这些话语中，充满了戾气！充满了不满情绪！
一、关于公务员工资及社保是财政缴款
首先，企业工人给单位打工，单位给企业工人发放工资，缴纳社保；
公务员为国家工作，国家给其发放工资，缴纳社保；
这个对应关系，应该任何人都是没有疑问的！
其次，国家发放工资、缴纳社保不像企业有利润，只能通过财政预算来解决这一问题。
这一点，应该任何人都是没有疑问的！
《中华人民共和国预算法》第六条 一般公共预算是对以税收为主体的财政收入，安排用于……维持国家机构正常运转等方面的收支预算。
最后，财政的来源是多方面的，个人纳税、关税、国有资产收益等等都是其重要来源。
财政的使用有着严格的规范，各级预算由当地人大审批，一般群众只有监督权！
不是说你是纳税人，财政就要使用在你这个具体人的身上，你就有权决定国家财政预算使用！
二、关于300%的起源
目前，法律规定企业职工、机关事业单位人员缴纳社保都必须按照个人上年度月平均收入作为缴纳基数，100%参保！
比如，当地社平工资为5000元，缴纳基数不得低于60%的3000元，也不得高于300%的1.5万元。
参保人员A上年度月平均收入8000元，本年度参保基数就是8000元，养老金缴费指数就是1.6；
参保人员B上年度月平均收入2000元，低于3000元，本年度参保基数就是3000元，养老金缴费指数就是0.6；
参保人员C上年度月平均收入20000元，高于15000元，本年度参保基数就是15000元，养老金缴费指数就是3；
参保基数必须是自己的个人工资，且在社平工资的60%至300%之间！，否则就是违规、违法！
但是，对于灵活就业人员，由于无法确定个人工资，加上个人经济状况差距大，可能有的收入低，有的收入高。
因此，社保部门允许其在社平工资的60%至300%之间任意档次缴纳！
只是针对灵活就业人员！
只是针对灵活就业人员！
只是针对灵活就业人员！
但是，许多企业未按照员工实际工资缴纳社保，而是统一按照社平工资的60%缴纳社保，这是违规违法。
只要你去投诉举报，单位将面临高额罚款、滞纳金，并且要给所有人员进行补缴！
可惜，被单位低缴纳的人，往往缺了这点血性！
三、机关事业单位的300%缴纳
单论社保缴纳的遵纪守法，机关事业单位人员绝对是排第一的。
不会按照社平工资的60%缴纳，也不会按照社平工资的300%缴纳，只会按照个人实际工资的100%缴纳！
机关事业单位只会按照个人薪资的100%缴纳社保，绝对不会按照300%缴纳！
机关事业单位只会按照个人薪资的100%缴纳社保，绝对不会按照300%缴纳！
机关事业单位只会按照个人薪资的100%缴纳社保，绝对不会按照300%缴纳！
（说三遍，免得许多人存在自以为是的臆想！）
但是，机关事业单位的薪资也是存在不一样的，多的或许已经过万，少的或许只有三四千。
因此，最终的个人缴费指数也会变得不一样，这也是为什么机关事业单位人员养老金差异的原因！
四、为什么养老金差距大
机关事业单位人员与企退人员的养老金确实存在，原因只有以下几个：
缴纳基数不一样：前者薪资高，缴纳基数高；后者通常工资低，缴纳基数更低，当然也有超过的存在，但是比较少。
缴纳基数最终决定缴费指数。
缴纳年限不一样：前者工作更稳定性，缴纳年限（含视同缴费年限）往往超过30年；后者工作不稳定，缴纳年限一般在15年至25年之间。
计发基数：这个受到当地经济状况影响，不是个人可以改变的。
可见，养老金高低，最终体现的就是多缴纳多得到、长缴纳长得到！
如果你觉得自己养老金低，看看你的缴纳基数和缴纳年限再说吧！
今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法.
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