越努力，越幸运，很喜欢这句话。真正的幸运，拼的都是实力。
有一位同事，早我一年进入公司，隶属销售部。去年年底，升职为项目经理。入职才满三年，且身处天津这样的小办事处，她怎样做到的？
我想，大概是她积极主动，在每一件事情上努力，日拱一卒，不断拓宽能力范围。
作为销售，要懂得PS等作图软件，做标书时修改文件用。有些人选择花钱找专业的人做，她不一样，买了课，花了几个月时间学习，后来经常看到她帮助别人修改文件。
今年公司新上一个销售系统，很复杂。其他人一直逃避使用，她最早学会。等到过渡期结束，系统全面上线，同事不得不找她请教。
她不怕麻烦，某次业务需要，我要投标。销售的事情，我什么不懂，她利用周末时间，和我在公司做标书，盖章，打印，折腾了很久，很细致。有次上海总部的业务员和我聊天：你们那的销售XX，是全公司做销售合同最细致的人。优秀的人，总会被人知道。
事实真的是这样，相处久了，会发现销售部的所有事情，只要问她都有答案。机会不会突然而至，职场中，一个人能解决多少问题，就拥有多少机会。
《高效能人士的七个习惯》中提出一个模型：“关注圈”和“影响圈”，真正的高手，从来都关注“影响圈”，积极主动，碰到问题不退缩，迎难而上。
正如硕博分享所言，职场中抓住核心技能，不断拓展能力边界，能力圈越来越大的时候，距离“一夜成名”就不远了。
这些道理给我这样一些启示：
001 碰到问题时，不要关注自己不能做什么。多想想我可以做什么。
002 没有真正的公平，学着不去抱怨，脚踏实地做事，提升自己的能力圈。
003 职场也存在马太效应，少说话，多做事。成长只会越来越快。
004 努力时，不要着急。不是所有的努力都会立竿见影。积攒势能，突破临界拐点，就跃迁成功。
人生会有很多次跃迁，始终积极主动，不断提升影响圈，这样的人运气不会太差。
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