我的职场思维

经常听到人说，要把工作和生活分开，只是打一份工而已。可又会听到人说，要有公司主人翁心态，把自己当做老板，用老板的视角去思考工作，这样的成长会非常迅速。回看自己的工作经历，发现这10年的快速变化，从职场小白，到现在处于公司二把手的角色，我总结了自己在工作中几个关键心态：

1、主动积极

在公司遇到任何问题，哪怕不是自己板块的工作，只要自己有能力处理，在完成自己本职工作后，都会主动积极去承担。比如，我做企划的时候，看到人事出现的一些问题，主动提出来人事的优化方案，在缺少人事经理岗位的时候，主动代理了人事经理角色。

在公司的重大项目上，没有人负责时，主动请缨，解决关键问题。可能自己不是最专业的那一个人，但却是最主动想要解决问题的人。不会的地方可以快速去学习，但是主动解决问题的态度更加关键。

2、高度责任心

只要是自己板块的工作，哪怕通宵也会完成。如果是自己不能解决的，也会协调周边所有资源，想尽所有办法去完成。比如：向内寻求资源，找领导、同事协助，向外寻求帮助等方式。对于自己所负责的事情，拥有使命必达的态度。

记得之前自己做上班了38个小时，做一个视频剪辑和处理。虽然剪辑不是我最专业的，但是对于产品和拍摄思路我是最懂的，所以自己独立完成了整个剪辑工作。

工作就是生活的一部分，如果工作的不开心，完全的去切断，对我而言无法做到。如果工作没有做好，该负责的事情，任何时候都会做到底，才能换自己的一个心安。

3、举一反三，快速学习

很多工作的底层逻辑相通，比如说做活动策划和项目管理与产品的项目管理，有很多相似的地方，核心都是围绕质量、交期、成本，只是针对不同的项目交付内容有些专业要求的差异。对我而言，不会的事情，我从来不担心也不害怕，因为我知道可以学习。不懂的任何事情，可以找专业的人士请教、可以上网搜索，渠道很多，关键是自己能否空杯心态的去学习。同时学习后，具备举一反三的能力，迭代自己的思维习惯。

比如从互联网行业到制造业的时候，一个是天马行空、一个严谨细致，两种完全不同的管理风格和文化，但是在管理的本质上相同。如何带动一群人一起干好一件事，如何设定目标和团队绩效，这里面的很多工作方法，思考逻辑其实都是一致，只是在不同场景下的应用。

4、以公司的目标为完成目标

在工作中，经常会遇到很多紧急情况，需要当时做决策。从我参加工作开始，很多紧急决策，我是当场自己确定的，最终也是和领导或者公司的决定一致。因为，所有的过程是为了结果做服务，我们知道公司的目标是什么，想要的结果是什么，很多决定是能够快速得出的。在关键时候，自己需要站的位置是全力达成公司利益和目标的角色上。

当把自己看待问题的角度放的更宽的时候，会让自己和公司最高领导人的角度同频，可以知其然也知其所以然。在工作的时候的逻辑就是：如果可以达成这个结果，会有哪些难点？应该如何解决？遇到不同意见，不是先拒绝或者排斥，而是换了一种思考方式，如果目标或方向正确，那我应该如何做，才可以达成结果。

当调整角度后，遇到的很多难点就不是难点，因为会清晰的理解这些问题都是通往正确道路的垫脚石。先主动的去想方法而不是先质疑或者拒绝方向。

十年的工作下来，自己经历过很多委屈、迷茫的时候，但是回首的时候，可以看到自己每一步的成长，从个人习惯、思维方式、人生态度到价值观的养成等。工作就是生活的一部分，工作中充满了成长和成就感，才会更好促进我们愉快的生活。工作积极的态度，也会影响到我们的人生。所以，好的职场发展，从拥有好的职场思维开始。