（1）目标是什么？——实现目标的中心问题、项目名称。
（2）达到什么程度？——达到的质、量、状态。
（3）谁来完成目标？——负责人与参与人。
（4）何时完成目标？——完成目标的期限、预定计划表、日程表。
（5）如何完成目标？——应采取的措施、手段、方法。
（6）如何保证？——应给予的资源配备和授权。
（7）是否达成了既定目标？——对成果的检查、评价。
（8）如何对待目标完成情况？——结构与奖惩制度挂钩。
（1）目标是什么？——实现目标的中心问题、项目名称。
（2）达到什么程度？——达到的质、量、状态。
（3）谁来完成目标？——负责人与参与人。
（4）何时完成目标？——完成目标的期限、预定计划表、日程表。
（5）如何完成目标？——应采取的措施、手段、方法。
（6）如何保证？——应给予的资源配备和授权。
（7）是否达成了既定目标？——对成果的检查、评价。
（8）如何对待目标完成情况？——结构与奖惩制度挂钩。
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