Hi，大家好，我是壹哥。

临近秋招时节，很多人都在忙着准备简历，准备面试。

但是，有很多求职者在面试后都会遇到这样一个问题：

HR在面试结束后并没有表态是否录用，只是跟求职者说一周内给消息。

如果遇到这种情况，作为求职者该如何应对呢？

面试后没消息，要不要主动联系HR？

绝大多数的求职者会认为，既然HR没给消息，肯定是面试不符合要求呗，就算了吧。

最后的结果会很遗憾，因为这份offer真的就与你无缘了。

如果换做是我，我一定会再去争取下。

为什么呢？

只为了不辜负自己每一次的努力。

首先不谈这份offer给的薪资待遇如何，只要你觉得这份岗位有前景，有发展，有进步，那就值得去争取。

所以，我会用不同的形式来联系HR。

一方面是挽回自己在面试中的不足表现，另一方面是表达出自己对求职岗位的渴求。

01

先说个事例吧。

前段时间，壹哥社群里有个应聘新媒体运营的伙伴就遇到过这样类似的难题。

这位求职者应聘了一家是知名的公司，面试结束后HR通知一周内给录用结果。

但是，过了几天后，HR并没有联系她，这时候就很慌了。

因为，这份求职岗位是她花了好长时间准备的。她非常看好这家公司，不想就这样被淘汰。

但是，决定权还是在公司，她没有办法选择。

最后，我给予的建议是：

再为自己争取下。

怎么争取这份offer？

怎么表达自己对求职岗位的渴望？

怎么向面试官表示自己能够胜任这份岗位？

02  

我给予她的建议是：

发邮件重申个人优势，表达求职渴望，争取新机会。

在正式沟通前，我让她梳理了邮件内容要点，能够通俗易懂。

第一点：做到礼貌性的问好。

没有人不喜欢有礼貌的人，谦逊有礼会是一个人修养的最好体现。

第二点：说清楚自己是谁？在什么时间段求职的什么岗位？

在邮件的开头主题可以说出清楚自己是谁，哪天的什么时间段，来公司面试过什么岗位。

最好是让HR看到你的姓名，求职岗位就能想到你这人。

第三点：说清来信的缘由，明确表达个人目的。

邮件内容千万不要遮遮掩掩，咬文爵字。

最好的表达就是明确来由。

比如想问下公司对我的面试表现是什么态度/综合面试情况，能否有入职公司的可能。

第四点：表达对求职岗位的渴求。

充分强调自己对公司产品，岗位发展都有着非常高的认可，期望能够向公司里优秀的同事们学习。

第五点：重申个人优势，弥补面试中的不足表现。

说清楚自己擅长的专业技能，表达出有信心也有能力可以把工作实现最大价值。

同时，针对面试中的不足，提出更完善更全面的解答。

03

说了这么多，直接给大家来个范文参考吧。

尊敬的XXX领导：

您好！我是XX年XX月XX日求职新媒体运营岗位的XX。

诚挚感谢您和贵公司能够给予我面试机会，才让我遇见像XXXX（公司名）这样令人倾心的企业，也让我亲眼见证了像您这样优秀的同事，非常感激。

通过之前现场的面试沟通，我本人对咱们公司的企业文化、企业发展，产品定位，岗位方向都非常的认可和看好。

同样，我也非常有信心去做好未来的岗位工作，相信也会做的更出色。抱着一颗学习的心态，我也愿意为岗位中自身能力不足之处奉献学习，努力做到尽善尽美。

深知同岗位竞争者都非常优秀，但在茫茫星辰中我愿意去努力争取。

在之前的面试过程中，您问我，如果有幸入职该怎么开展工作。

由于当时对公司产品渠道和运营脉络不够充分了解，因此没有表达的很详细。回去之后，针对您给予的介绍，我重新做了一份详细工作流程安排介绍，已经上传在下方附件，您点开即可预览。

在花时间跟你交谈后，我真的相信XXX这里就是我想要工作的地方。我也相信我会再次取得与您沟通的机会，最终能够和您成为同事。

如果您方便的话，请求您可以在百忙之中给予额外反馈，万分感激！

冒昧来信，如有打扰万望海涵！

新媒体运营岗求职者：XXXX

XXXX年XXX月XXX日

如果这封邮件发出去，HR有回复你，一定要尽量和对方公司利益点展开兴趣沟通。

好了，有几句话写在结尾，给你听。

在职场，没有人不喜欢积极主动的人。

虽然在别人眼里，你会显得有点狼狈。但是，你主动的样子却是最棒的。

这个世界，机会一定会留给主动争取的人。