背景 前段时间，虎扑上有一个热帖：初级程序员如何成长？ 主人公是一位叫“麦干迪拔”的年轻程序员，在培训班培训jav...
先上工牌，今年夏天入职的鹅厂，坐标深圳 校招实习生的工牌和正式员工是一样的，都是蓝色工牌，外包员工和日常实习生都是...
新员工进入公司一个月后，日常工作需要熟悉的人和流程基本都走过一遍了，在日常工作中也会开始遇到各种理想与现实的冲突，...
在日常的工作中，管理者因为工作原因，无法与员工近距离的沟通情感类的问题，所以与员工的关系并不会有感情账户。 书...
生是苦涩的，苦涩蘸着的是无奈,无奈承载的是岁月的迷惘......在迷惘中，似乎惟有无尽的苦，才会冲刷人对无奈...
工作中接触到不少外包同事，我现在是发现评价一个外包员工的好坏，绝不是仅仅看能力，更要看工作态度，看主动性。能力强，...
最近早晨总是不想起床，总感觉睡不够，闹钟一直在叫，仿佛是在提醒你不上班哪来的钱，连闹钟都在嘲笑你这个穷鬼，还成天想...
业界都说外包程序员苦，但一个外包员工却用亲身经历证明：外包员工完胜正式员工! 他说：外包不用管绩效和代码质量，有活...
※离职原因2：员工与岗位不匹配※ 过去25年来的研究表明，80%的员工认为他们的特长没能在日常工作中得到发挥。 ※...
岗位外包是指企业将工作外包给第三方人力资源服务机构，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各...
本文标题：现实中：深圳“外包员工”的工作日常，迷惘与无奈！
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