用心倾听，建立员工的情感相互

  在日常的工作中，管理者因为工作原因，无法与员工近距离的沟通情感类的问题，所以与员工的关系并不会有感情账户。

  书中提到，管理者是否愿意听取员工的建议，并思考采纳，对员工来说也是一种鼓励和认可，而且对工作任务的完成也有一定的帮助。

  另外，善于倾听员工的吐槽和建议，并积极参与讨论，能让员工感觉到管理者的亲切，知道管理者是和大家一起努力的。