20180904《管理知识分享——留住好员工》
※离职原因2：员工与岗位不匹配※
过去25年来的研究表明，80%的员工认为他们的特长没能在日常工作中得到发挥。
※很多经理不在乎或看不到员工是否厌倦工作或感到工作没有挑战；
※很多经理没有充分向员工放弃，以提高他们的工作积极性或工作的挑战性；
※员工不知道自己的优势，也不知道什么工作适合自己；
※很多公司拿不出有效的办法来评估员工的才能；
※员工不愿讨论对经理的不满；
※很多工作规定得过死，规划得太细，任何人来做，都有点大材小用；
※经理急着招人，只要是个大活人，来者不拒；
※一些公司在人才评估和人事安排方面，毫无能力可言，或者视而不见、充耳不闻；
※很多经理从不把帮助员工成长和发挥他们的才能作为优先工作。
感谢阅读，我们共同成长
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