存在感，安全感

人的安全感，是否来源于存在感？

小丽怀孕了，后期肚子大行动不便，领导不好意思派活，就算安排工作，她也会借故推掉，于是每天上班就是摸鱼，坐到时间下班。

起初她的工作别人是不太胜任的，于是她“坐地涨价”，觉得自己不可或缺，每天趾高气扬。

经过一个月的磨合，别人可以完全胜任甚至比她还要优秀，领导安排小郭小雪接任小丽的工作。

小丽开始慌了，害怕自己产后回来没有岗位，一整天时间都如坐针毡，心里很难受，想挽回但已无机会，一直跟小郭他们说曾经领导说过她产后可以继续做这项工作的。

这个故事，让我想起了刘墉的一本书，书里说：这个世界不能没有我，这个世界可以没有我。

也是类似的故事，虎妞耍脾气一个月后，回到公司不再拥有岗位，后来自行离职。

单位可温暖，可依靠，但也很残忍。铁打的营盘，流水的兵。一个人在单位不可或缺的，是他的工作能力，要有自己的“绝活”，如果没有，哪怕只是兢兢业业勤勤恳恳的工作态度，都足以让他排除掉一部分人的竞争。

人贵在知道自己要干什么，故事里小丽也没有错，只是选择问题，错的是她的心态。鱼和熊掌不可兼得，工作不养闲人，大家都忙的团团转，自己在那悠闲自得的时候，就应该预料到会有这样的结果。

又想悠闲，又想权力，那是不可能的。选择了一样，就意味着失去别的什么，什么都不想失去，注定不会快乐。

在做选择题的时候，适当想长远一点，无论做了什么决定，自己都要去承受和面对。

看得开，源于知道方向和结果。

安全感，源于自己有价值。

什么都没有，就从调整心态提升能力开始养精蓄锐吧，积攒到一定程度，想要的才会向你招手。