小军是一个特别聪明的人。在读书的时候，他一直是年级排名前十的，他不像我们需要死记硬背，每天放学他都两手空空的回家。一到家就撒泼的玩，他不是看电视就是打游戏。他也轻而易举考上了好的大学，毕业之后也找到了一份很好的工作。
大家都会觉得，像小军这样聪明的人，在职场上一定混的很不错，毕竟人家智商在那里。没想到小军在同学聚会的时大倒苦水，你们还以为我在单位里面的日子风调雨顺嘛！根本不是的。
原来小军刚进公司，花了几天的时间研究了下公司的运营模式，他觉得这个模式真的很low，一点都不符合市场的发展趋势。于是他洋洋洒洒的写了1万字给总经理，表达了公司模式很烂，而应该用什么样的模式运营。站在领导的高度，把公司大小模式和规范都狠狠的修改了一通。
没想到董事长，第二天就说，要么你留下来做清洁工，要不你就离职，我们公司不欢迎你！
这对小军来说简直就是五雷轰顶，什么情况！明明是对公司发展来说是一个好的建议，凭什么会受到这样的待遇？小军郁闷极了。
幸运的是，小军知道反思自己。一反思就是五年的时间，他不断的研究心理学，研究职场书籍，向大咖们请教，在今年他升上了总监的位置。他对我们说，自己这五年来悟出来的就两个字：踏实。
1聪明用在工作上，而不是评价老板
小军第一份工作所以被辞退的这么快，就是因为他刚愎自用，作为一个刚毕业的大学生领导是不喜欢你这样指手画脚。他觉得自己很聪明，所做的决定和想法都是正确的。他错就错在，不应该在什么都没了解的情况下，就去评价领导或者公司的运营模式。用自己单纯的想法来判定这种公司应该以什么样的方式运行下去。
2聪明请勿自傲，谦虚是新人的高品质
自傲是聪明人共同的缺点，聪明是可以帮助我们减少很多的时间去学习更多的知识。可是一旦自傲，我们的眼界就会变得狭窄，看到的内容和事物就会很片面，我们作为职场新人首先做的就是要是脚踏实地的，走好每一步，学好每一点知识，谦虚的去向前辈学习每一项业务，
3不会说话的聪明人，不如会说话的笨人
重要的是要学习说话，小军就是因为不会说话，他主动发邮件给领导，以领导的口吻来说是不对的。他可以向领导进行咨询或者是请教，那都是可以的。我相信你以低姿态来请教领导，他也会喜欢跟你来探讨公司运营的问题。所以，在职场中，不妨多学学如何说话，做一个会说话的聪明人。
在生活和工作中，我们免不了跟形形色色的人打交道，无时无刻不在与人沟通。本书表面上看是一本教人说话的书，其实是一本祛除人生之苦，改善人际关系和人生命运的智慧经典，因为，里面的说话之道均出自于佛教经典。如是所言，大家都想改变自己的命运，其实很简单，好好说话，就是改变命运。
以上是小栗的看法，希望能对你有帮助。大家对这个话题有什么看法呢？欢迎在评论区给小栗留言。
谈职场百态，欢迎大家关注【糖炒栗职】，也欢迎大家转发，点赞，留言
网友评论